“郑总日常和我们联系就一个电话，刚才和郭主管说了，就是你们知道的那个。我们今年年初到现在生产情况都不算好，开工率大概只有去年的七成不到，我的工资有两个月的没发，还有之前两个月发了60%，其他人我不清楚。”
“好，我大概知道了，麻烦你回去让你们财务过来一下。”叶锦棠微笑着送走了张总，从墙角的小冰箱里拿了一支瓶装咖啡，一口气灌了下去。
宏成的财务是两个女孩，年纪都不大，问了才知道，日常负责财务全面工作的是郑总家亲戚，今天也没有来。
她们两人的话基本证实了刚才张总的说法，送走两个似乎还有些兴奋的女孩，叶锦棠打电话找来了郭天。
“看样子是真逃逸了，按程序启动应急预案。把张正、陈明他们都叫回来，配合宏成财务开始计算拖欠的员工工资，以他们合同为基础，签名的月工资单为准。同时，告诫他们暂时不要与供应商和销售商联系，否则支付不出工资的后果他们自负。还有，找鹏远的方总问他要几个设备回收单位的电话，多找几个，先别告诉他干什么用，就说我改天请他吃饭。”
这么大的事情，还是要往集团法务风控部报备的，以他的估计，卖了宏成的设备，再加上宏成在公司的各类保证金能够支付员工工资就不错了，至于本月租金就不用想了。
“***”叶锦棠不禁骂了一句粗话。
叶锦棠，二十九岁，将近而立之年，算不上年轻，但以他现在担任的这个高新园区的总经理职务来看，又显得太嫩了一些。
作为东塘市高新区的标杆园区—诚惠智谷，是这个城市刚兴起的一个高标准产业园区，占地20万平方，建筑面积近70万平方，园区内还有几个园中园。
各类型工业大厦、工业别墅、研发中试楼、人才公寓、大型商超错落有致，绿树成荫。区内商业红火的程度堪比城市商业中心，是诚惠集团进军产业地产界的得意之作，以三高闻名于业内：门槛高、租金高、服务高。
叶锦棠靠在沙发上，看着手里的资料，这是刚从郭天那里拿到的宏成的季度风险评估表，还有月度工资发放情况调查表，都是园区管理处日常工作的一部分。
风险评估表中风险等级显示为中，这个叶锦棠是知道的，当时已经安排宏成的货车进出必须要有放行条，且不能有设备运出；工资发放调查显示每月工资是按时发放的，不知道是自己这里调查不到位还是宏成员工撒了谎。
未到中午，叶锦棠的团队成员都到齐了，大家有些慌乱，但看到叶锦棠一脸淡然的表情就像找到了主心骨一样，安静了下来。
其实叶锦棠也没表面上的淡然，毕竟诚惠智谷开园近四年，第一次遇到这种情况。
“宏成的人散了吗？”叶锦棠问张正。
“让他们散了，可是大部分人没走，都是在外边吃个饭，就回来了。”
“多搬几箱水放会议中心，我们也吃饭去，看这样子估计要到半夜。”
“我们是不是要先垫付工资？”陈丽是公司的财务经理，不完全算是叶锦棠手下，但是因为现阶段公司只有这一个园区，所以感觉她就是这个园区的财务经理了。
“按照东塘市约定俗成的规矩，园区内公司逃逸，要由园区先垫付公司拖欠的员工工资，而后在劳动部门监管下，拍卖该公司物资设备。”叶锦棠说完，三两口喝了碗里的苦瓜汤。
“不够那？”陈丽打破砂锅问到底。
“那就和员工协商支付比例。以宏成为例，他入园时缴交的所有保证金和设备拍卖收入，首先要解决的就是员工工资问题。如有剩余，可当作租金和违约金收入，不过这个，基本不存在的，要是都能解决了，他还跑什么？谁还不想轰轰烈烈开始，体体面面结束。”