“哈？”林夕....?
她疑惑地问道“可是姜总，这新员工没有工作经验的话难免会在工作中出现一些纰漏，而且现在都已经过了校招的巅峰时期。咱们这会在校招的话，怕是招到的人质量上不会太好。”
姜黎当然知道，就是因为知道所以才更要优先校招不是。
众所周知，有经验的员工能力方面相对来说会比较强，而应届的新人则在能力上稍显不足。虽说老油条们上班的摸鱼技巧会比较娴熟，可是架不住他工作能力强啊。到时候，他把你分配的工作一股脑的完成了，然后悠闲的摸鱼。
那有什么用？能赔钱么？？？
很明显，不能！
可是新人就不一样了，他努力他上进他不摸鱼。但是！！！他能力不足啊，只要你能力配不上你的努力。那就等于没有努力！！那她就可以安枕无忧的赔钱。
这可是她深思熟虑才考虑到的，所以这次招聘必须新人！
“我看中的是能力吗？？我看中的，是他们的热情、积极向上拼搏的那股冲劲！！没有工作经验有什么关系呢？咱们公司也不过是在刚刚起步的阶段，我愿意培养他们、让他们跟着公司一起进步。”
到时候新员工一入职，又没什么社会、工作经验。万一给她捅出几个亏钱的大篓子呢？那她不就赚大发了！！！
林夕被说服了......“好的，姜总。那我马上去联系各大学的就业部门。”
姜黎拦住要往外面走的林夕：“咱们既然是娱乐公司，那么招人方面就侧重在影视学校。那种成绩太好的，不符合咱们公司的要求。咱们这里又不是学校，要那么好成绩干什么。”他会摸鱼就行了，学习好又努力的人不符合她赔钱的计划。
“....好的，姜总。”林夕无奈的点点头。
姜黎想了想，再次补充道“对了，不好看的不要啊。”
林夕：.....已无话可说。
一般来说，长得不好看的他不仅有才华他还会更努力。有才华还努力那公司就完蛋。反之，长的好看的，他的侧重点就不是努力工作。
尤其是像影视学校这类对颜值要求特别高的学校，他不好看还能进的必然有两把刷子。有才华的人，她不能招。
最好是那种只拿公司当个跳板的员工，他们真正的目的不是奋斗，而是将来在娱乐圈里找个有钱有颜的，这种人才必须划拉到公司里来。
这样他们开心、姜黎更开心。
招聘嘛，自然是要方方面面都照顾到。保证没有任何人才可以被她招聘过来。
她都想好了，就算林夕去那些顶尖名校招人。
首先，这时间点就不好，秋招的尾巴。这个时候，很多毕业生都已经找好了出路，但能考进这种类型学校的能力一般都很强。水货没有几个。所以，她就加上要颜值高的，这样一来。能刷下去一批成绩好能力高的顶尖学子。
再来，那些影视学校里，长特别好的、又有运气的基本上也已经大包小包的进组攒资历去了。在把剩下有才华、不好看的刷掉之后。
那还剩下个啥？
不就还剩下些除了长相一无是处的混子了吗？
这类人通常都有个绰号，俗称：草包美人。
然后，到时候她再来个亲自面试，确保万无一失。保证每一个进来的人除了好看一无是处就可以了。
完美，她可真是个小天才！！！
姜黎沉浸在既招到了人、把有才华的拒之门外、另外还能付出去一大笔费用的未来美好日子中时，封信也赶到了公司。他风风火火的一路小跑到总裁办公室，快速的敲了两下门随后推开门就往里进。再来的路上，他突然想到了一个人。
他想试试看，能不能招揽到公司里。于是，他进入办公室的第一句话就是：“姜总，我听说公司现在在招人。咱们公司正好缺一个人事经理、正好我这里有个朋友...你看？？？？”