趣玩。
韩卫东从川省刚一回来，就立刻来到了路遥的办公室。
“辛苦辛苦。”
瞅见他风尘仆仆的样子，路遥连忙招呼道。
“怎么也不先休息一下？这次在川省这么长时间，怕是都忙晕了吧。”
韩卫东虽然面庞上难掩倦态，但精神气很足，眼神尤为明亮。
“路总，时间上来讲还是比较匆忙的，我个人方面没问题的，那就直接步入主题了。”
“现在有关金海盛的收购程序基本已经走完，只剩下一些无关大碍的零碎问题还需要进一步解决，不过正常的工作开展丝毫没有问题，我们的团队过去可以直接进入工作状态。”
见他直接就聊起了正事，路遥这么长时间已经摸清了他的脾性，对待工作高度认真，尤其是他个人比较喜欢擅长的内容，更是恨不得头悬梁锥刺股，所以也就没有出言再劝。
“原有的员工问题怎么解决的？”
“金海盛原本总计153名员工，其中中级管理层以上的27名，高管6名，在我们收购以前，就有五名高管已经辞职。”
韩卫东从随身的包里掏出文件，摊开到路遥面前，一边说道：“我们接手以后，管理层主动辞职的有9人，普通员工主动辞职的有28人，我都做主直接批了。”
“随后，我们进行了一波初期筛选，又淘汰掉了管理层6人，普通员工45人，除过左旭以外的另一名高管也被我们裁掉了，现在金海盛总共还剩下员工60人。”
路遥一边翻阅着手中文件，一边听韩卫东介绍，随口问道：“左旭呢？什么态度？”
“左旭......”
韩卫东迟疑了下：“路总，我这次回来，主要也就是想就左旭的问题向您面对面汇报一下。”
“哦？”
路遥抬起头，来了兴致：“说说看。”
韩卫东斟酌了一下，说道：“最近这几十天的往来与会谈，我发现左旭可以说是一个不可多得的人才，他对于支付行业的理解非常深透，并且有一个很长远有效的设想构思。”
“我在听过之后，感觉对我们的支付产业发展极有帮助。”
路遥听到这儿，开玩笑道：“照你这么说的话，这么优秀的一个人是怎么把公司搞成现在这样子的？”
“确实听起来感觉有些不可思议，但金海盛的结局可能是多方面综合起来的缘故。”
韩卫东说道：“左旭这个人总有一股子傲气，对于自己认准的东西会有拗劲，听不太进旁人的意见，曾经多次与其他高管发生正面矛盾，这也就导致旗下管理层会出现阳奉阴违的情况。”
“在我查验过金海盛的过往决策文件之后，发现绝大多数情况下，左旭的想法与考虑层面其实都是对的，只不过底下人并不会完全按照他的决策去执行，这中间的主要原因，大都是那几名与他有过矛盾的已经离职的高管在作祟。”
“误传、瞎传、曲解文件核心的问题非常严重，这是内忧。再加上今年以来又有支付宝大举扩张的外患，两面夹击之下，才有了金海盛现如今的状况。”
路遥摸了摸下巴：“智商很高，情商很低？”
“不能完全这么理解。”