重点大学毕业的吴永强头脑聪明，选择了一块富裕的荒地来开垦，在离九年义务教育提出尚有数十年的年代中，从教育培训入手掀开了一小股留学热潮，就此完成了初步的资金积累。
不过，吴永强并没有小富即安，他在等一个新的入局机会。
善战者伐谋，谋之首在于为自己创造机会，而不是守株待兔。
上世纪八十年代，全国住房制度改革工作第一次会议在京城召开，明确提出取消单位福利分房政策，逐渐实行住房商品化。
看到这个消息之后，敏锐察觉到房地产黄金时期即将到来的吴永强，立刻将业务全线转向了建筑和房地产开发。
短短几年时间内攻城略地、无往不利，同时他还将房地产业务开拓到京城。
物以类聚、人以群分。喜欢砸掉铁饭碗的人，似乎更容易惺惺相惜。
在京城，吴永强认识了同样从机关事业单位辞职的段成功、柳伟刚等人。
当段成功提出要建立小团体、互帮互助的时，柳伟刚、吴永强等人纷纷响应。
在上世纪九十年代初，“基石产业研究会”在京城成立，段成功担任会长，柳伟刚、吴永强等六人担任副会长。
其实上，这个“基石产业研究会”的成员总共就是七个人。
大家约定，从成立开始，这个小团体就是七个人。如果确实需要吸收外人加入，必须得到七个人的一致同意。
为了保持七个人的平等地位，会长实行轮流制，每二年一轮，轮到的人担任会长，其它六人担任副会长。
不过，“基石产业研究会”虽然只有七个正式成员，但聘请了二位顾问。
第一位是经济学界的顶级大佬，知名度和影响力非凡。
第二位是来自国家经济部委的重量级领导。
此后的数十年里，吴永强商海沉浮的命运，都将与这六个人深深浅浅地联系在一起。
把欲望幻化成梦想，往往需要一种表达形式，有时候它更像是一层外衣。
经过秘密调查，陈西峰发现吴永强其实还有一个身份——外商。
在地方上开拓事业时，为了享受到国家对外资的倾斜政策，吴永强跑到国外注册了一家名为天胜国际的公司。
就这样，原先不招人待见的私企老板吴永强，摇身一变成为了可以呼风唤雨的外商。
这一层外衣，如同板砖。
吴永强有时候可以将砖头举得更高，砸向更多的地方。
房地产开发是个吞金巨兽，资本市场更是吸金的黑洞。
吴永强的资金实力，除了以股权质押、资产证券化外，也得益于控股于一家上规模的民营银行。
考虑到“基石产业研究会”这个名称太拗口，后来大家便干脆称呼为“基石会”。
按照惯例，“基石会”的七名成员每二个月相聚一次，由轮值会长负责召集，每次相聚一到二天。
七个人聚在一起时除了交流心得外，也会经常探讨企业发展困境的解决之道，于是就谈到干脆成立一家民营银行的想法。