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第36章接手单身公寓项目(3 / 3)

按照礼节,领导与下属见面,领导没有伸出手,下属是不能主动伸手去握领导的手。

现在初次见面,杨宗仪就敢如此不注意礼节?陈西峰对于杨宗仪的主动伸手,并不加以理会,就是想在态度上怠慢他们。

对于没有工作能力的人、处事不灵活的人、不知道基本礼节的人,陈西峰并不愿意多给面子。

陈西峰根本不顾杨宗仪难看的脸色,开门见山地说道:“既然认识了,我们就召集所有工作人员在这里开个会,时间不会太长。”

云海集团董事长亲自来天悦单身公寓售楼处了,所有的销售人员都从办公室里出来,在杨宗仪和李珍莲的组织下,站成三排。

前面第一排是杨宗仪、李珍莲。

第二排应该是所有的销售人员,五男五女十个人,穿着云海集团公司统一发放的制服,男的是衬衫西裤、女的是衬衫一步裙。

第三排应该是销售工作的辅助人员,如财务、行政事务人员等五个人。

杨宗仪朝陈西峰报告道:“陈董,天悦单身公寓售楼处所有员工前来报到,请指示。”

陈西峰与南宫婉、赵云起原先是坐着聊天的,现在陈西峰便站了起来,开口说道:“各位同事,我叫陈西峰,今天前来接管这个项目。”

“大家都应该知道,天悦单身公寓现在面临最大的问题是销售惨淡。”

“俗话说,新官上任三把火,我今天就开始烧第一把火。”

“非常抱歉地告诉大家,从现在开始,天悦单身公寓售楼处的所有员工停止工作,回云海集团等待重新分配。”

要知道,云海集团一直不太发愁开发房产的销售问题,同时为了稳定销售人员队伍,都采取保底工资加销售提成的方式,而且公司所交纳的五险一金在同行业中还是蛮高的。

虽然云海集团此举是为了善待销售员工和稳定销售队伍,但也养了一批懒散的员工。

就象在天悦单身公寓售楼处的这些销售人员,每个月虽然基本上没有销售提成,但由于保底工资、五险一金比一般公司要高,还是继续选择待在云海集团里。

当然,真正有销售能力的员工,早就调到云海集团的其它楼盘或干脆去了其它的房产公司。

现在陈西峰一来就要停止所有员工的工作,让他们回云海集团重新等待分配,让这些员工一下子接受不了,特别是杨宗仪和李珍莲这二位销售经理。

说实话,普通员工还可以去云海集团的其它楼盘工作,反正都是从事最基层的销售工作。

可杨宗仪和李珍莲一旦去其它楼盘,肯定不可能再担任销售经理,那么工资收入和身份地位都要下降好多,当然不开心、不接受、不愿意了。

为此这二人肯定要带头进行抵制。

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