“我就喜欢你这种舍我其谁的霸气。”廖主任大笑，“广告今年真不打算了，疫情反复，说不好哪天卷土重来，线下广告就白搭了。你先别说话，我当你说自己人才跟你说心里话。我这还缺个文案策划，你如果愿意，随时可以过来跟我干。你这份工作，现在可不好做。”
杨静想来廖主任这边先了解一下医院这边的安排，其实这种情况，杨静之前心里也有预估。线下广告的短板确实也强，但优势也很强。所以市场还是没问题的。收拾心情，去到家具城的时候，已经是中午了，正好约付总吃饭。
付总来得很及时：“小杨呀，你就是偷懒，晚饭不请请午餐。”
“这不看您大忙人的，晚餐哪轮得到我呀。”杨静轻车熟路地应对。这餐饭吃下来，得到的内容并不多，只知道家具城这边，今年的预算比往年的三分之一都不到。
“今年这种情况，大家都收紧口袋，我们就更难了。广告这块，真的是经费紧张。”付总一惯会打太极。
一脸憔悴回到公司的时候，何芳叫她去办公室：“公司重组是确定了的，实行末位淘汰法。我知道你客户多，资源广，但你这种小客户，拎出来都不够看的，这些天你自己做好规划。”
“怎么个末位淘汰法？考核细则公布了吗？”杨静并不是很担心，除非自己想辞职，要不然，她基本不会让自己输。
“细则还没出，但变动是肯定的。你做好思想准备。先冲吧，先到账，把业绩搞上去。”何芳没透底，杨静也没八卦的心思也就没追问。
“或者，你想调岗吗？”何芳老话重提，“你也知道，我有人才培养的标准，但我们部门就着几个人，你一直不往上走，我也要扛压力的。”
“你不想要我了？”杨静直觉问。
“我怕到时候要不了。”何芳欲言又止。
“小户都不要，就只留大户，所以，像我这种没大户支持的，也会被淘汰是吗？”杨静一直很清楚自己的位置。
“还没确定，但最终还是要考核人均效能的。所以，你先冲。”何芳最终还是没把话说透。或许，在朝令夕改的当下，她自己也觉得迷茫吧。
不管怎么样，这场疫情，最终还是以这样的方式影响到了杨静的生活。之前被大家嗤之以鼻的日报，周报，月报，季度报等各种KPI考核，又开始疯狂了起来。人事突击检查，然后列了长长的处罚名单，公示那日，大家小群里吐槽得要死。但不管怎么样，变动的高压下，人人自危。
然后在一些有前同事的群里，大家可能开玩笑说，哎呀，羡慕你们先撤的，你看我们现在都内卷成这样了，种种种种。但杨静一直很忙，几乎没有时间去闲聊。