丘比特飞得很快，一出窗户就不见了，石默呆呆地立在窗前，看着手中的一把金箭，怅然所思。
都特么的失业了，所有的家当也不过够自己活个俩月，要是在三十天内找不到新东家的话，那他也只能低下高贵的头颅，要么向同学借，要么向爸妈讨。
而无论是借还是讨，石默都觉得是一种耻辱。
所以，他现在必须把心思从泡妞约炮上收回来，集中精力，解决工作的问题。
简历是现成的，只需要稍作修改即可。自己大学时的专业是市场营销，这种专业看上去很烂，但有个好处就是大多数公司的招聘岗位都有那么一两个能靠的上边。
石默打开了招聘网站，没花多少时间便一股脑投出了几十份简历。
好吧，剩下的时间就是等待了，虽然这很煎熬，但也是别无他法。
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傲沃医疗集团是一家在美国纳斯达克挂牌的国内上市公司。该公司的主营业务是拥有自主知识产权的放疗设备的投放运营，兼做一些医院重组并购或是托管的业务。在医疗产业行当中，是一家不折不扣的航母级企业。
吴长江是这家公司的元老级员工，十年前，傲沃距离纳斯达克还有十万八千里距离的时候，他就是一名傲沃人了。十年来，吴长江凭借着过人的察言观色的能力并及时调整自己的站队方向，不单以平庸的业务能力不断获得了晋级的机会，还在公司高管层中落下了一个老实忠诚的职业印象。
现在，吴长江已经是傲沃集团下属的医院管理公司的一名部门总监，据说，集团高层正在考虑再给他提升一级，出任医院管理公司的副总裁。
可就在这个节骨眼上，吴长江却遇到了一件愁心事。
亲外甥大学毕业找不到合适的工作，吵着闹着要舅舅帮忙把他弄到傲沃来上班。要说以他吴长江在公司的根基，安排个刚毕业的大学生进公司并不是什么难事。可是，这个人是自己的亲外甥，性质就有些不一样了，若是被自己晋升的对手给利用了，说不准会弄出怎样的以权谋私的故事来！再说，他的那位亲外甥他是很清楚的，除了打游戏，别的啥也不会干，就算是打游戏，那也是一个整天被人家虐的主。
吴长江倒也是个干脆的人，直接去了老姐的家，把自己的难处一股脑端了出来，并劝说老姐和外甥，先等一等，等他坐上了副总裁的位置后，再操作这件事也不迟。
老姐和外甥听了都没说话，倒是老母亲不愿意了，点着吴长江的额头数落了起来。吴长江没成家之前就没了父亲，母亲合着老姐为他的婚姻大事操碎了心，后来终于成家了，又整出来一个婆媳不和，这么多年来，母亲都是老姐一个人在照顾，吴长江的内心中时常会有对母亲和老姐的愧疚。
老母亲数落了一通，最后撂下了句狠话，要吴长江在一个月内把外孙的事情办妥当，要不然，她就不再认这个儿子。
眼看着老母亲也没几年活头了，吴长江实在不忍心惹她生气，只好求助于他的铁杆下属，市场部主管赵宏。