白雾点了一碗热干面和绿豆汤，夔青青点了一碗炸酱面和米酒蛋汤，趁面还没上，白雾道：“青青，你帮我分析分析，我怎么才能弄到三台样机？”
见夔青青一头雾水，白雾便压低声音，简明扼要地把她想到的两个提升Jet项目成功率的方法说与夔青青听，连同这几天她为三个样机四处碰壁的事也说了。
夔青青一听就明白，道：“所以这三个样机包括一台按照Jet的VI系统定做的W6，和两台准针标准版的W6，对吧？准针标配版W6只是用来做对比测试，测完就还的，对吧？”
“正确。”白雾道。
“那我告诉你，Jet版本的W6真的得找老板。”夔青青道：“标配版W6嘛，驰明瑞一定可以签，你再去找他说说嘛。”
白雾正要说话，面上来了，她没心情吃，道：“道理我都懂，Jet版样机成本比较高，驰明瑞需要请示老板，两台标配版W6，成本才一百多块钱，驰明瑞做得了主。可叫我去求他们，我总说服不了我自己。”
夔青青道：“他们是领导哇，姐！你要办事，不求他们求谁啊？”
白雾道：“领导怎么了？！我的事是私事啊？是为我自己啊？我拿的订单塞我自己腰包了？Jet订单下下来，我受益，老板更受益，驰明瑞也受益，凭什么他们受益的事，我去做，还要反过来让我去求他们呢？”
“雾姐，你刚才也说了，驰明瑞特意问过你，你为什么总把心向着客户，为什么不分一点点时间和精力跟搞领导搞好关系，这说明什么呀？”夔青青道：“这说明驰明瑞已经给你指了条明路，只要你别那么杠，跟他们说点软话，样机单不是轻轻松松就能签吗？这可比你签订单容易多了。”
白雾道：“容易是容易，我也不是不会弄，我就是……不愿意这么干！”
“你就是太直了，宁折不弯。”夔青青道：“但是我站在领导的立场上，跟你说句心里话，其实领导再英明，在心里也免不了把手下的人分门别类。一类就是你这样的，能干，但是不听话，时不时还拆我的台，一类是Beth那样的，工作能力没有，但是听话，偶尔还能帮我收拾你这样不听话的，剩下的就是既听话又有才的，比如梅暗香，以及能力过得去，也不闹事的，比如Lexie和Iris。你这一类人，领导离不开，但是不喜欢，一有机会还要敲打你。你对他们只要是稍微软一点，待遇就可能完全不一样。”
白雾把面拿过来，搅拌几下，吃了一口。
一口面白雾嚼了很久才咽下去，道：“说到这里，我有几句私房话跟你说。驰明瑞问我为什么不讨好领导，其实还有两个原因我没说，一是你上次说的，老娘靠本事吃饭，为什么要看领导的脸色？第二个原因，就是觉得大家都是一个战壕里的战友，领导也好，职员也罢，都是平等的，只是所处位置不同而已，所有人的枪口都应该一致对外，而不是把精力消耗在内斗上。”
白雾把筷子放下，捂着胸口道：“我们这些业务员，作为冲在最前线的战士，理应获得后方无条件的支持。我不明白，这么浅显的道理，那些做领导的，都是人精，他们怎么就不懂呢？”
夔青青道：“你把问题想得太简单了。我跟你说，整个公司两百多号人，没有一个不觉得自己重要的。你觉得你在前线冲锋陷阵就是老大，那我还觉得没有市场部的宣传，你们连客户资源都没有呢！那些产线上的员工会觉得，要是没有他们，你拿了订单，你用什么发货呀？我们会这么想，老板也会这么想，如果没有他，整个公司都不存在，所有人都会失业。老板从来不会觉得谁重要，这个公司除了他，缺谁都可以。”
这些话听起来虽然很伤人，但是白雾不得不承认，肖祺或许就是这么想的，否则公司离职率那么高，他为什么一点也不着急？
夔青青又道：“我们把工作做好，是我们的本分，老板给我们发工资，是他的本分。但这中间总有一条人性的鸿沟，我们总觉得老板的工资发少了，而老板总感觉我们的工作没有做到位。这是雇佣关系永远都存在的错觉，而雇佣关系中，老板永远占据主动权，占据资源分配权，所以，我们作为下属，就算功劳再大，能力再强，也是臣子，为了达到目的，不得不屈尊降贵，索求资源。你这三个样机就是典型的例子。”
“驰明瑞又没有掌握主动权，也没有掌握资源分配权，他凭什么不给我签单呢？”白雾仍不服气。
夔青青说了那么多话，还没吃上一口面，刚咬上炸酱面，又放下道：“他那是狐假虎威，你别忘了，你刚抢了他的参展名额，他能不记恨你吗？他跟老板一条心，你和他硬扛，最后吃亏的只能是你。”