布莱恩特和威廉姆斯听渡边无齿说完之后，两人全都陷入了沉思之中。过了一会儿之后，布莱恩特抬起头来看向渡边无齿点点头，说道：“渡边先生，你说的非常有道理，我同意你的建议，如果能够兵不血刃的拿下华龙创投，那么我们何必和他们刺刀见红的硬拼呢？”
威廉姆斯也点点头，说道：“我也赞同渡边先生的意见。”
随后，三人又商量了一下细节，最终敲定了无间道计划。
中护航大厦内，刘小飞和郭长青叶成乾张小仙四个人围坐在一张会议桌前。他们的面前摆放着堆积如山的简历资料。
他们每个人的面前都放着厚厚的一叠材料。这些都是他们需要认真去研究，去评审的。作为一个新兴的企业，对他们而言现在要想发展，最重要的就是人才。
郭长青看了一眼手头上的这份简历，打了一个哈欠，生了一个懒腰，然后有些郁闷的看向刘小飞说道：“老大，既然我们要人才，尤其是高级管理人才，为什么我们不去找那些猎头呢？
那些猎头的手中有很多高端的人才。”
刘小飞却笑着摇摇头，说道：“我们公司现在要从零开始。如果现在就找猎头，让他们负责帮我们去寻找合适的人才，固然我们可以省去很多的精力，但是你不要忘了，在如今的商业社会里，任何人面临巨大的经济利益的时候，能否遵守自己的商业道德底线，都是个未知数。哪怕对方是猎头。
我们之所以要自己去挑选人才，我们的目标只有一个，那就是最大程度上去规避商业间谍的渗透。我敢保证，在我们所接到的这些简历里面，至少有1/10，比较优秀的人才是来自那些竞争对手和对我们的技术比较感兴趣的公司。”
叶成乾听刘小飞这样说，苦笑着说道：“老大，你说的没错。我已经听我的一些朋友们说过了，他们说目前燕京是很多汽车企业都纷纷在市场上和公司内部寻找比较适合担任商业间谍的优秀人才打算把这些人输送到我们华龙创投。甚至有一些企业他们和一些刚刚毕业的大学生签订了合作协议，让这些大学生成为他们的商业间谍，因为这些大学生刚刚毕业，还没有什么工作经验，而我们华龙创投也恰恰需要一些这样基层的工作人员进行培养。而这些大公司们，正好是看准了这一点。所以他们采用各种优厚的条件去吸引这些大学生，成为他们的商业间谍。
老大，对于这些商业间谍，我们是防不胜防啊，你说我们该怎么办呢？”
刘小飞却是微微一笑，说道：“作为一家企业的负责人，你永远不要去过分重视商业间谍的存在，对我们来说，不管对方是商业间谍也好，是我们的员工也罢，对方只是为了生存而已。
而我们作为一家企业，我们需要做的是，用我们的企业文化和我们的做事风格去同化这些潜在的商业间谍，让他们认同我们的企业文化，认同我们的企业理念。
唯有如此，我们的企业才能够得到长足的发展。我认为，只要是加入我们企业的员工，不管对方怀着什么样的目的。我们能够融入他们，只有一个底线，那就是他们能够在我们公司认认真真的做事，实实在在的为我们公司做出了他们的贡献。至于说他们有没有机会去做商业间谍该做的事情，那是我们管理上的问题。”
郭长青皱着眉头，说道：“老大，你的这个想法是不是有些太理想化了？我做过多年的企业管理，我对于企业文化的作用，并不是十分的认同，这些东西都是虚的，用来忽悠员工没有任何的作用。员工需要的是实实在在的利益。”