晚上，还将安排宴请和文艺联欢。
集团年会，在这个时代还是个新鲜事儿。
年会这天下午，除了前一天参加会议的管理层外，准备接受表彰的团队、员工，各个公司的员工代表团队，都从各地赶了过来。
根据罗浩的统计，远东集团现有员工10882人，超万人的公司，颇具规模了。
晚上，蓝市宾馆大宴会厅灯火辉煌。
罗浩身着燕尾服闪亮登场，台下黑压压坐了几百人。
除了集团公司的干部员工，还有蓝市、滨海县、东平区的官员，以及中蓝钢、北钢、沙钢、蓟市石化机、滨海油田、渤海船厂等几十家合作单位的嘉宾。
罗浩作为行政经理和主持人，先用短短五分钟总结了集团各公司取得的业绩。
电炉点火、技术突破、涉足海运、技校办班、大赛拿奖......
被罗浩说得，东华集团简直好事儿连连。
台下，被点名的团队也是笑逐颜开。
接下来，陈淑芬通报了公司营收情况。
陈淑芬的报告，用了不到三分钟，全是干货：
1996年，集团预计营收将达到32亿元，固定资产投资突破5亿元，实现利税4.6亿元，其中纳税2.2亿元。
两个多亿的利润，让一众高管心潮澎湃。
接下来，罗浩通报了集团表彰决定。
首先，是5个为集团作出突出贡献的团队：包括研制成功深冷钢的安德烈沃罗宁团队；
研制成功同步电机矢量变换数控系统的翟华、李太顺团队；
圆满完成150吨高频电炉及连铸连轧设备安装的马建国、张兵、肖霍洛夫团队；
先后试制成功废钢清洗机、剪切机、撕碎机、打包机的陈天一团队；
为集团完成118项国际国内专利申请，并成功打赢“游梁式长冲程高效节能抽油机”国际专利诉讼的王嘉琪团队。
以上每个团队奖励人民币500万元。
接下来是5个先进集体，包括：
完成大型轧机机架铸造任务的任建富攻关集体；
拿到技能大赛冠军的任志刚小组；
将轧机卖到沙钢等十几家钢铁企业，一年完成销售收入3个多亿的吴彩亮团队；
完成车工、磨工、铣工、天车工、电焊工等十几个工种技术规范教材编写任务的张洪振教研组；
及时排除远东钢厂电炉大沸腾事故的陈天长班组。
每个班组奖励20万元。
接下来，表彰先进个人，包括：任志刚、周文亮、李汉武、刘柏超、弗吉尔等100多人。
周文亮有点纳闷，自己不属于集团的员工却上了名单；
李汉武、刘柏超却在沾沾自喜。
技能大赛后，他俩果断跳槽到东华重工，因为岗位上表现突出，每人拿到了2万元的奖励。
而孙百成也在慨叹，他心里清楚：能当先进，是因为提出了振动法消除应力的点子。
一句话、2万元，这东家，大气！
来祝贺的、来捧场的都在目瞪口呆，3000万奖金，就这么撒出去了？干点啥不好呢？
表彰完毕之后是晚会联
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欢。
这场演出由蓝市歌舞团打底儿，请来了时下著名的几位歌星助阵。
今天的陈立东玩得很嗨，中间跟着赵船唱了一首《我很丑可是我很温柔》，又对着卡拉OK唱机，来了一首汪杰的《来生再续缘》。
准备下场的时候，下边员工起哄，高喊：“董事长！再来一个！”
于是，他又回到了舞台。
面向观众，陈立东说道：