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“秦教，这样真的有用吗？到时候受打击怎么办。”
教练组的人都知道秦明要干什么。
“打击？哼哼，他是性子软但他绝不脆弱。”
“他打得太凶，可能就成突破口了。”
“想对位单杀小虎，有几个有这样的实力，如果是找打野抓，那小虎不就吸引了对面的火力，下路不就舒服了，先别说中路会不会吃亏，就算2v2吃亏了又怎样？”
小虎隐身的局，RNG都赢过，一般的对手，能把RNG的防线全撕破？
秦明现在想要的就是变化，只要能做到攻下不再是赢RNG最有收益的方法，那秦明的改造就成功了一半，被gank的风险是不确定性行为，但分担风险是确实性行为，一个教练不能只看到不好的一面，也应该看到好的一面。
把小虎的魄力练出来，RNG只会更强大，不至于废了下路就没有了翻盘点，更何况，小虎如果能打得更有侵略性，打得更自信，牺牲那么一点下限或者说稳定度，能提升一大截上限，这样的风险博弈，难道不是一种进步？
小虎现在场均死亡1.8，少于大部分的中单，可秦明宁愿他的死亡数高到3次，只要能换来分均伤害提高到550（中等偏上水平），输出占比能占团队的27％到30％之间（这才是强队的伤害合理分布，输出中单本就应该这么多，但小虎很多时候都做不到）。
说白了，太追求稳本身就是一种给队友的负担，工具人也就罢了，玩个能输出的中单不去打伤害不去操作，怎么撕开对面的阵型，怎么压低血量创造收割条件？
怕吃伤害才打不出伤害，分均输出高的，没一个承受伤害很低（同位置对比），大家都是敢换血敢操作，才换来输出量的提升，毕竟不可能你打别人，别人不还手，打到最后拼的还是细节和操作，就这么简单的行为对称。
想输出高，就很难控制死亡次数和承伤，反倒是建立绝对优势后，容易拉高数据比，这就是博弈成功拿到优势后容易获得的高回报。
9月21日，下午五点。
今天这里将会举行三场比赛，第一场已经结束了，IM2:1了LGD，决胜的第三局，哈特教练很有勇气的相信了Funny，给他拿了剑姬，然后他就1-5-2快乐的结束了比赛，最终的数据核算，他整整落后AJ2900的经济，全场没什么作为。
当然，他倒是想单带，但队友连高地都守不住，3-0-10的大树，27分半日炎、振奋、复活甲、布甲鞋、加红水晶散件的AJ让LGD知道了什么叫肉得一批。
场中休息，马上轮到RNG对阵JDG。
这支前身是NB的队伍自JD入主后，一改上赛季相对固定的首发，一口气签了7个选手，围绕swift重建。
金主资本雄厚想出成绩的心都能理解，但他们的主教Choi，去年还在带2144，结果春季赛比较拉，2144D反而打出了不错的水平，夏季赛一转变，两队倒手换了几个位置后，他又成了2144D的教练，带队闯进了资格赛，只是离LPL还是差了一步。
Choi本以为就这么算了，工资少要点，续约带队冲击，谁成想，他还能有个更好的去处。
JD有钱，到处买买买，秦明的熟人林经理就是从VG离队到了这边更高薪的地方负责运营工作。
当时林经理还想邀请秦明来着，但完成重建太辛苦也太需要时间从头打基础，他也就拒了，可一支队伍总要一个成熟的教练班底，市面上好的教练都有去处，林经理只能把目光放到次级联赛。
刚好，Choi作为曾经的三星蓝教练很有资历，很是顺其自然。
JDG的休息室。
Kabe和绿毛都有些兴奋，作为原LD的一员，他们将要面对秦教，心里是有点想在冠军教头面前展现他们的成长。