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002章 嫡系班底(求订阅)(4 / 4)

一个教练团分工很多,可对他来说,版本研究他一个人能胜任,原来留下的分析师小崔能帮忙收集对手的大数据和英雄胜率,副教是U,那为了能够更好的开展工作,他最需要把关的只是一个能起到正面督促效果、人品也过得去的领队。

作为一个主教练最好不要什么事情都亲力亲为,他需要保持一定的威严来掌控管理。

ZTR俱乐部基地。

已经休假了,Ggoong被闹钟闹醒,起来活动着手腕。

昨天又练了16个小时,手指已经有些僵硬。

洗漱完毕,下楼买了包子很快回到训练室。

训练室空荡荡的,队友们放假都回家了,他工资不高,住基地能少花很多钱,哪怕等到年节前俱乐部彻底关门他都会去旅社混掉这段日子。他已经一年半没回家了。

打开电脑,登录账号,又是日复一日的单排练习。

想想,他马上就25了,从星际到联盟,他只想尽可能的在还有人要的日子里多攒些钱——

他只会玩游戏,文化程度不高,对未来也很迷茫。

本来没有意外,他的人生就该这么按部就班的进行着,他自己都对自己没什么规划,直到这个下午他正常单排时,老板给他打了个电话,让他去趟办公室……

房间里有两个人。

Ggoogn偶然瞥到了那位跟老板聊天人的脸,略微感觉有点熟悉。

是谁呢?

想来想去,中国服客户端的一张捧杯照片在记忆里浮现,是他啊,那位冠军教练。

“他的中文已经说得比较熟练了,沟通不是问题。”

秦明不知道Ggoong在想什么,他对自己的嫡系领队要求是能成为队员中的一个标杆,恰好,他在次级联赛带LD的时候,除了近距离感受过很多未来成名选手的练级路,也听说过这么一个大龄选手——

实力已经不够,可胜在有毅力,也没听说有什么坏毛病,完全可以转型,一如U那样。

在秦明看来,选手打不动了进入教练组工作,是比较好的适配,因为这些人熟悉俱乐部的规章管理,还很难带进社会人的习性,让选手的心思变杂。

“老板,什么?我去RNG当领队兼战术教练,我不行的。”

刘秉俊还以为自己听错了,怎么突然就没比赛打了。

周老板本以为这份合同会烂在自己这里,也就没想过出手,哪知道秦明还愿意买断,他自然是肯。

“小俊呐,你已经25岁了,应该要为自己的将来考虑,你现在还能打,明年呢,后年呢?想过没有。”

秦明在旁边附和,“如果你来,我能做主给你开一万五一月的薪水,这已经比你打比赛要强了。领队不是什么困难的工作,我觉得你能胜任,至于战术教练,我想你打了这么多比赛应该也有自己的心得。”

“一万五一月?”

“是的。”

刘秉俊吞了下口水,不打游戏,也能赚钱,这真是他未从想过的道路。

“我愿意试试,谢谢秦教练给我这个机会,真的万分感谢。”

“不是我,是你的坚持,我需要你给我的队员带个好榜样。”

就这样,花了27万的签字费,秦明的管理班底基本成型。

周老板也没什么不能转的,这些钱足够他给好几个怀揣着职业梦的新人开薪水,还处理了一份明年到期的合同。

过去两年成绩那么烂,他已经熄灭了升级的野望,培养些新人赚转会的钱好像也不错。

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