哪里能像中国似的，一年四五百万高校应届毕业生涌进人才市场，像牲口一样等着各类企业挑选？
曹沫的说辞，即便是现实都叫杨德山、谢思鹏这些老江湖都深信不疑，就是在伊波古，除了曹沫他自己之外，就没有一个不是当地雇工。
宋雨晴现在知道实情了，但也很疑惑曹沫是怎么将伊波古这么大的摊子撑起来的，就靠卡布贾、露西两个人帮忙？
她们跟老酋长菲利希安也接触过多次，老酋长菲利希安在卡奈姆算是人生经验丰富的长者了，但说到对企业经营、社区建设的认识，可能还有点不如新海农村一个抽着烟屁股吹牛的老头呢。
奥乔桑是具备学者的素养，但他常住卡特罗任教，也不具体管部落里的事务。
“怎么说呢，”曹沫摸着脑袋，说道，“跟国内比，差距肯定是有，而且也很大，但也没有想象中那么差劲，不堪塑造……”
目前虽然跟西卡艾德特电网公司谈的水电上网价每度电八分美，给输电网留出非常大的盈利空间，但事实上在水电站群建成之后，只要能组织当地雇工建立一支成熟的运营维护团队，实际运维成本能控制得相当低。
然而这恰恰是在卡奈姆之前难以解决的矛盾之处。
当地没有资本启动大规模的水电站群建设。
国外资本是足够庞大，但对当地雇工缺乏足够的信任，运营管理及技术人员都要从国外高薪聘请。
除了三四名外籍员工就会吃掉一座小型水电站相当大的利润外，更多的困难还在于这些小型水电站都建在深山老林之中，再高的年薪也很难招聘到愿意去守这份枯躁的外籍员工。
导致在距离德古拉摩这么近的地方，明明拥有不错的小水电资源，也是拖到这时候都没能充分利用开发。
曹沫对当地雇工不存在信任危机。
矿区、电力公司、建筑材料公司的管理技术人才，说实话，从隆塔非常难找到合适的，但奥约州首府卡特罗多多少少还是有一些的。
除了温迪斯卡夫之外，曹沫还用四到六百美元的月薪，从卡特罗州立专科学院挖来四名电气学、机械工程材料学等专业的教师；而今年他还用两百美元的月薪，从卡特罗州立专科学院挑选最优秀的四十名毕业生入职。
之前卡特罗采金公司因黄金储存枯竭而解散，十多名工程技术人员都被曹沫包圆，其实都是水平相当不错的机械电气及地质采矿工程师，也只要两百五十美元的月薪就满足了。
而这个月薪在零五年的新海，连招后厨洗碗工都困难了。
恰恰是曹沫将这批人包圆过来，一下子缓解了矿区及厂区的高级技师及工程师荒缺问题。
水泥厂的人力配置最为充足，甚至有很大的富裕，这其实也是为新厂做储备。
目前无论是采金作为，还是水泥生产、电站运营管理，还将来计划建造的现代化新水泥厂，放在国内都属于传统制造业范畴，远不是什么高精尖产业。
即便是筹建新的水泥厂，曹沫都觉得用现有的人手，也不存在绝对无法克服的障碍。