“郭经理是得罪谁了，杨总就这样将他一脚踢到压榨厂去——他不是杨总的嫡系吗？”
连王文都觉得这个人事变动，必然是杨德山直接向事业部建议的，的确是有些生硬了。
不过，就算是生硬，又如何呢？
曹沫耸耸肩，表示他也不清楚，只是朝冯睿挤挤眼，跟王文说道：“反正今天宰冯哥一顿，那是没跑了……”
目前西非分公司在卡奈姆已经承接海外投资部逾六千万美元的投资，接下来两年时间里才扩大到两亿美元，在四大事业部之下，已经是列入准一级子公司进行管理。
宋雨晴作为中级财务主管，工资直接调高了一级，王文等普通职员薪资没有什么变动。
而杨德山、王建中、李齐虑以及郭建算分公司的管理层，他们的薪资构成除了基本年薪、海外津贴之外，最大的一块是业绩考核提成。
西非分公司不成规模时，杨德山基本年薪加上业绩考核提成，也就二十多万，加上海外津贴，年收入勉强能有四十万，在国内算得上高收入人群了，但就是如此而已。
要是西非分公司照今年这个势头发展下去，杨德山的海外津贴、基本年薪不会有什么涨幅，但一年能从东盛拿到总收入，肯定会过百万了。
而在东盛集团内部，杨德山也是从低级经理，正式跨入中级经理这一层级。
要是地位再上提升，那就是高级经理，杨行山将有资格兼任事业部副总，算是正式跻身东盛的管理层。
对郭建而言，可以基本年薪加海外津贴没有什么变化，高级主管跟中级主管仅仅是称谓上的不同，直接损失最大的就是不再掌握铝型材销售这块业务。
而照这一业务当前的规模，郭建每年要至少损失掉三四十万的业绩收入。
不仅职务降低了、权力变小了，连年薪也从五六十万缩回到二十万，这个打击怎么不大？
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会议过后，郭建黑着脸走进杨德山的办公室谈话。
曹沫在分公司已经没有具体的事务担当，非常的无所事事，就坐到宋雨晴跟王文的财务办公室。
西非分公司位于在肯尼特大厦，办公面积不大。
除了杨德山有专用办公室，两个副总王建中、李齐虑共同一间办公室，平时也不怎么过来外，也就宋雨晴跟王文负责的财务部有专门的办公室。
其他人则是共用一百多平方米的办公空间，然后就是两间大小会议室跟一间会客室兼茶水间。
分公司直接辖管的派遣员工，除了曹沫、宋雨晴、王文外，目前还有冯睿等新调过来的三人，冯睿与其中一人协助郭建分管市场部工作，另一人协助郭建分管行政人事部工作。
市场部目前也是分公司直属最大的部门，在德古拉摩当地雇佣十二名业务人员，重点开发卡奈姆经济发展较为活跃、基建需求旺盛的旧都德古拉摩、新都伊色丹以及尼日尔下游入海口的河流州——当然，最大的市场还是在德古拉摩。
行政人事部将司机、保镖、厨娘包括在内，在当地雇佣八名员工。
财务部则还雇佣两名当地员工。