三十份简历，只有半数的人成功入职星源科技研究中心。
足可见选拔的严格。
要知道这三十份简历已经是国内行业顶尖的人才，进入华科院都没有问题。
只不过有些人所研究的项目太过商业化，或许短期时间内能够带来巨大收益，但长期来看的话，用不了多久就有可能被行业所淘汰，不符合研究中心存在的意义。
所以尽管这些人有着较高的资历，最终却没能进入到星源科技研究中心。
而如此高标准的选拔，也使得网友非常感兴趣，趁着话题登上围脖热搜的时候，表达着心里的惊讶。
“我刚才看到王教授的围脖，发现他也居然被刷下来了，这标准也太高了吧？”
“可能是王教授人老了，星源科技比较喜欢青年一代。”
“老一辈都在国家级研究机构坐镇呢，星源科技就算想要，那也带能招到才行。”
“幸好我没去，要不然也绝对没希望。”
“自信点，这不是你有没有希望的问题，是你去了连初试都过不了。”
“大家都别瞎猜了，星源科技看的是正在研发的项目类型，你们如果有什么牛逼的技术，小学毕业也能直接进。”
“期待之后研究中心的发展，可千万别让我们等太久。”
就这样。
在国内网友的激烈讨论之下，星源科技研究中心的事情暂时告一段落，接下来只需要等到园区正式投入使用，研究中心便可以步入正轨。
真正发挥出它的作用。
要实现这一点，还需要看林海山那边的情况。
能否按照原计划完成工期。
当然。
研究中心的人数不可能只有这寥寥的十几个人，后续还会有新的血液通过选拔加入进来，只不过没这么高的关注度就是了。
交给秦小曼吕秀李超林晚他们就能负责。
——
转眼进入到一月份，作为新一年的开始，牛庚并没有给自己放太多假，刚过完元旦便重新投入到了工作中。
1月6日，周三。
上午。
牛庚来到公司在办公室屁股还没坐热，便见秦小曼推门而入，快步走到办公桌面前，汇报最新工作流程。
“牛总，今天和特拉斯亚洲区负责人任天翔有场见面，需要特别准备什么吗？”
特拉斯？
见面？
牛庚听到秦小曼这番话先是怔了一下，紧接着才反应过来，脑海中逐渐浮现出些许印象。
元旦之前的时候，特拉斯魔都总部方面，主动预约非要和他见上一面，说是有什么合作想要商谈。
刚得知这一情况时，牛庚下意识就想要拒绝。
毕竟星源科技目前经营的业务和他们一点都沾不上边，无论怎么看都似乎没有合作的必要，加上牛庚现阶段的精力都在研究中心上面，哪有什么心情和新能源汽车扯上关系。
更重要的是。