这时手机短信响了一声，刘威拿起一看，发信人是徐宁慧，刘威想了一下才回忆起来，这是那个东洸都市报的小记者。
“这两次怎么没见你上课，不准备考驾照了？”
“我换了一个班，不想跟那个教练学。”
“哦，我看你整个人挺特别的，有空出来唱歌吧，都是同龄人，交个朋友。”
刘威现在的业余时间几乎都跟叶小潼在一起，无暇顾及其他，就回了个短信：“行啊，到时再约吧。”
到了下午，劳雪把今年招进来的大学生都集中在楼下，人事部经理林少荣下来简单地讲了几条培训的注意事项，就由劳雪带众人去生产车间开始为期半个月的新员工培训。
今年招进来的大学生总共有八名，六男两女，女的除了赵玮菁之外还有一个叫田晓齐的大学生，她分到研发设计部搞新产品设计。
田晓齐微胖，长相很普通，个子不高，戴着一副圆圆的黑框眼镜，说话的神情有点可爱，上一世刘威跟她只是认识，交往很少。
新员工培训是让新员工在几个关键的部门都实习一下，了解叉车从生产到使用再到维修的整个环节，为以后的工作打下基础。
这是人事部走的一个例行流程，公司领导谈不上有多重视，但下面的接待部门却不能轻慢。
所以当众人走进宽大的生产车间时，车间主任钱李文带着两个手下热情地迎了出来，他跟劳雪寒暄几句，便把众人领入了车间的会议室。
双方围着洽谈桌而坐，钱学文拿出矿泉水分给众人。
见面会开始，劳雪首先向钱李文介绍了八个人的名字、所学专业、毕业院校等等。
她最后一个介绍刘威，并强调道：“公司领导决定由刘威担任这届新员工的组长，你们有事可以直接找他商量。”
岑君小声嘀咕道：“凭什么他是组长啊，不就是比我早上班几天嘛，早知道我也先来报到了。”
钱李文在这之前已经听到过总经理夏长坤很欣赏刘威的传闻，早就想利用这个机会跟刘威建立私人关系。
他听了劳雪的介绍不禁打量了刘威几眼，见他果然相貌堂堂，神态中透露出与年龄不符的老成，不由地暗暗点头。
便主动起身伸出手道：“刘威，那咱们以后就多交流交流？你们有什么要求，只管来找我，我们生产车间会全力配合好人事部的工作。”
刘威伸手跟钱李文握了握，钱李文刚想坐下，哪知岑君也站起来要跟他握手，钱李文只好又站起来跟他握。
岑君激动之下动作太大，手肘把面前的矿泉水瓶打翻了，他连忙把它扶起，水已经洒了一片。
赵玮菁和田晓齐忍不住扑哧一笑，岑君顿时涨得脸色通红。
钱李文连忙道：“没事，没事，擦擦就好。”
他叫了个手下取纸巾来，把桌面的水擦掉，这才结束了这个小插曲。
见面会结束，培训开始正式，劳雪就告辞离开了。
钱李文打开发言稿，向八个人介绍生产车间的基本情况，包括占地面积、职工人数、技术人员构成、月产量、生产线引进的时间等等。
刘威听着这些，有点百无聊赖，他在上一世已经经过了培训，后来又干了七年，对公司的情况了如指掌。
不过另外的七个新人却是第一次听，他们都在认认真真地做笔记。
就在这时，刘威往外一瞥，恰好看到生产技术部经理秦远从车间门口向这边大步走来，脸色阴沉。
刘威不禁有点纳闷，莫非这秦远跟谁吵架了？