长期测试研究表明，50%契合度刚好能发挥出舰娘70%的战力，算是能较为有效的发挥出舰娘实力。
从那次测试之后50%以上契合度就成了指挥官选拔的硬性标准，换句话说就是只有契合度超过50%的人才能成为指挥官。
比如汤姆森学院的入学测试就会随机选择十个常见舰装，测试参试者平均契合度，只有平均契合度超过50%的人才有入学资格。
这样做无可非议，舰装和石油本来就珍贵，如果不能有效发挥出舰娘战力，让契合度低的人成为指挥官，那可实在是对那些宝贵资源的一种严重浪费了。
在50%的合格线之上，50-60%的契合度被测试组划分为合格水准，这样的指挥官能发挥自己舰队舰娘70%-76%的战力。这些指挥官将来多半是基层指挥官，大多只能执行基础巡航和较简单的委任工作，活动范围也只适合相对安全的海域。
61-70%的契合度被划分为优秀水准，这样的指挥官能发挥自己舰队舰娘76.6%-82%的战力。这些指挥官将来有机会进入更深的海域，探索人类遗失的文明和深海之秘。
71-80%的契合度被划分为精英水准，这样的指挥官足以发挥出旗下舰队舰娘82.6%-88%的战力。这些指挥官将来有更多的机会成为人类抗击塞壬中坚力量，成为在各地留名一方的精英。
81-90%的契合度被划分为天才水准，这样的指挥官在全体指挥官中都属于凤毛麟角的存在。他们足以让手下舰娘整体发挥出88.6%-94%的高水准战力。只要能充分发挥自己的优势，这些幸运儿将来势必会成为一颗耀眼的明星，甚至成为提督组建出自己的大舰队。
至于90%以上的超高契合度，那就属于传说水准了。只有极少数人能够突破90%契合度的门槛，这样的人就算在指挥官中也属于万里挑一的几率。据说，历史上那些英雄指挥官在契合度上就都达到了传说水准。
一个人与舰娘之间的契合度水准通常都是相对稳定的，不过测试专案组在后续评估中发现了少数例外，最后给出了一条特别备注：
虽然一开始的测试很大程度决定了一个指挥官的天赋基础，但指挥官与舰娘之间的契合度并非一成不变的。某些个例上，在不同时段，同一个人相隔数年的测试结果产生了较大幅度的变化。只不过变化的契机却还不甚明朗。
专案组只能写下些模模糊糊的东西，实际导致契合值忽然变动的原因依然还隐藏在迷雾当中。
拉菲凭借自己的奋勇努力，又有着和指挥官之间的高契合值加成，在昨天的首日演习中就已经具备了一定的等级优势。
再加上周渔的游戏经验指点分析敌我的情报优势。
这些优势集中到一起，最后算上两位舰娘自身的努力，周渔小队在挺过b组高等级成员的围剿后，便是一路势如破竹。
因为一天半时间的胜负积累，不同队伍间的等级差距已经越拉越大。
名次靠前者和名次不佳的队伍之间，有很多已经相差了三级、四级，甚至五级之多。
由于等级差距如此之大，所以很多场比赛的推进速度都达到了近乎“秒杀”的程度，出现了一些用在战斗中的时间反而远不如用在赶赴不同赛场所花时间多的奇特情况。
拉菲和格里德利，此刻已经矗立在等级金字塔的顶端，以演习场上绝无仅有的11级+9级组合，成为了俯瞰众生的两位舰娘。
当然，周渔小队的积分总排名，也直接冲到了并列第一的位置。
因为这个原因，这天中午休息吃饭的时候，刚刚走出指挥室的周渔，接到了一通陌生号码拨来的电话。
接还是不接呢？周渔想着是否会是某种骚扰电话，犹豫了2秒钟还是按了接通键。
“周先生，您好，我是布利斯家族的管家欧文·乔迪。”