扫了眼温叶甜甜的笑脸，方年故意感叹道：“温秘呐，我还真是有点担心等你正式去前沿当CEO后压不住场子！”
温叶笑容立马一敛。
一旁关秋荷慵懒道：“你听他逗，只要他想说，你做什么都是不对的。”
温叶：“……”
道理她都懂。
但没得办法，谁让方年是她的顶头上司。
而且还给了她一个实在没办法抗拒的CEO职位。
虽然从元旦假期结束后到现在十几天来，不论节假日温叶都忙得脚不沾地，但每天晚上做梦都是冒着五彩斑斓的梦幻泡泡。
方年并不搭理这茬。
望了眼办公室，嘴上道：“正好大家都在，简单讲两句。”
众人抬头看向方年。
刘惜那边冒出个脑袋尖尖。
方年慢条斯理地说道：“距离国家法定节假日的除夕还有16天，不能浪费，虽然当康跟前沿系都已经开始‘节能’运行，但年前得辛苦大家。”
“我是这么想的，年前大家工作到30号，也就是腊月二十七下午，年后可以晚一点工作，最晚可以到三月份再开始。”
说完，方年望向众人。
关秋荷率先表态：“我都行。”
“年后可以这么晚吗？”温叶皱眉问道。
方年回答：“对，学校是28号开课，不出意外的话，我应该是27号回申城。”
“年后到我回申的这段时间，概不处理任何公务。”
闻言，关秋荷一愣：“这么晚？当康这边倒是没问题，前沿系怕是不行吧。”
“主要是白泽那边的进度不能耽误。”陆薇语也跟着说道。
她也没听方年说起过春节期间的安排，所以也比较意外。
方年淡定道：“所以才要提前跟大家商量好。”
“首先关于白泽实验室的进度，是春节假期中最重要的事情，从年前算都有一个月的时间，这必须要妥善安排好。”
“其次是关于前沿公司的事务，我希望年前能看到完全整理妥当的办公场所，和各部门经理候选人名单。”
“……”
方年既然已经决定下来，从大方向上也没什么问题，大家便开始出谋划策。
首先是关于白泽实验室。
因为30个亿巨量资金的注入，以陈院士、张教授为首的科研团队已经铆足了劲儿。
实验室内部也参照了女娲实验室的模式进行了分组。
因为购买的是arm固核图纸，还需要进行大量的研发工作，包括吸收各个方面购回的专利授权以及应用。
所以细分成立一些项目团队。
也因为女娲实验室探索的企校合作模式成果不错，所以白泽也是依样画葫芦。
将大量细分项目直接交给了中科大。
于是这样一来……
行政团队工作也多了起来。
正好趁这个机会，系统梳理了白泽的行政队伍，商定了一个行政主管、三个行政副主管的架构。
其中原先的行政主管陈高波因为各方面业务能力还不够，掌控不了局面的因素，被调回申城，去了前沿学术。
陈高波本人并无怨言，工资待遇并未降低，职位也基本对等。
新的行政主管是原女娲实验室的行政主管，在视察工作中露过面，能力还不错。
叫沈德民。
在商议完成后，方年特地跟沈德民通了个电话，勉励了一番。
当天便去了庐州。
也愿意在春节期间保持值守。
再然后是关于前沿公司的整体事务。
办公地就近放在了创智园区，也不知道温叶用了什么办法，搞定了一个完整楼层的租赁。
规划可容纳350~400人办公。
总共需要十个部门经理，暂时不设部门副经理，从前沿创新、前沿学术抽调。
额外的，暂时由谷雨兼任道德遵从、内部审计部门经理。
陆薇语兼任人力资源经理，这算是极高配置。