陈实做不到以上这些人这样的，他现在走的只有契约这一条路，但连山可能碰触到了道义和契约并存法门。
比如陈实现在和黄毛很好，但如果用更多的契约去约束黄毛，黄毛就会反感甚至远离陈实，黄毛内心把陈实当做兄弟而不是上下级和合作伙伴看待。
至于李曼妮和四大赢魔那完全就是契约，没感情和情义可言，直白说，陈实达不到那种境界，至少目前达不到，看似简单的事，才是最难的。
这要花很多时间和精力去做，还要做到滴水不漏，陈实只能慢慢地去学，他目前做不到两者兼得，因为太难了，道义太重不利于公司发展，契约太重不利于留住人。
陈实其实发现了问题所在，目前他还没有一个真正能跟上他步伐的人，这需要很长很长一段时间去找。
······
陈实搭上了王长青这条线，和很多高校有往来，但在校大学生不是陈实想找的，毕业后的那些联系困难，毕竟都是九十年代毕业的，没啥电话联系方式。
陈实突然想到一个方法，他拿出一张地图，在地图上标出了北上广深苏五个地区。
北上广深大家不陌生，但千禧年前后最强的人才聚集地是北上广苏，为何是苏市？
因为苏市是最早外企聚集的地方，因为依靠魔都，而魔都一直是外籍人士聚集最多的国内城市，至今也是，这批外企当年代表着就是高工资高待遇高人才。
很多老板是在苏市建厂，在魔都居住，早期的大部分人才其实都聚集在北上广苏，但深就是深，后来弯道超车，因为方向明确，主攻互联网科技。
但可以看到的是，早期的强市后期依然强，因为根基在。
陈实圈了几个地区后，准备亲自做这个项目，这是大项目，一个真正的大项目，对未来发展的项目。
怎么赚这群高人才的智商税，陈实决定设置门槛，引出步入社会后他们已经淡忘的优越感。
“奶茶店怎么样了？”陈实收起地图向李曼妮问道。
“老板，我精力有限啊，现在还在装修中，你一口气为啥开那么多家啊，还有突然要做给人家火锅店免费提供装修啥的，我真的忙不过来啊。”李曼妮疲倦的说道。
“我已经给你找来援军了，过几天有四个人会过来，你把项目给他们做就行了，你专心做文娱这一块。
对了，挖点人来，优先考虑在港岛那边从事过狗仔的，工资待遇提高，我会给你个待遇门槛，你到时候就在这个门槛中浮动招人。”
李曼妮已经麻木了，不知道这个老板要干嘛，整天做一些让人看不懂的事。
陈实回去收拾了下，准备亲自去出做，着手人才计划。