顾北也很郁闷，电梯里，一直在思考，是不是自己跟架构师这个职业相克，要不换一门职业？
比如前端开发，运维调试的。
“咦？是顾先生！”
刚出电梯，突然传来惊喜声音。
顾北抬头看去，很惊讶，“是你们？你好你好。”
居然是今天上午面试那家公司的老总，以及技术经理。
老总很热情，一上来就握住顾北的手，“哎呀真是很抱歉，是我们招待不周，您可千万别往心里去呀。”
“没事没事，我也是刚出来找工作，经验不足，能理解的。”顾北礼貌回道。
“您好王总，请问这位是您朋友？”旁边，一名西服年轻业务员礼貌问道。
王总赶紧点头，“是啊，这位顾先生是我朋友。”
“哦哦，顾先生您好。”那业务员笑的更热切了。
“你好你好。”
顾北咧着嘴，笑成了一朵菊花，但心里却很蛋疼。他最不喜欢的，就是这种应酬了。
“哎对了，顾先生您这是？”
那老总看了眼他身后电梯，顿时心中一紧，但脸上没显露出来，依旧一副疑惑表情。
顾北不好意思挠头，“过来面试。”
老总一颗心瞬间沉了下去，最担心的事还是发生了。
上午高高兴兴，把那位国企来的大牛请进来，然后开始友好交谈。
那位所谓大牛，给一桌子人吹了半个多小时，说自己做了什么国际项目，自己实力有多牛叉。结果一到实际操作，尼玛全是水！
大牛技术确实有，但水平并未有想象中那么高。最后扯了半天，王总大概明白，这位大牛的水平是如何上来的。
国企嘛，上头动一动嘴，什么头衔荣誉，别人还不是抢着送？
但他们这是外企合营，要的是真正有技术的骨干，而不是会打官腔的大老爷。
最后把人送走，几位老总脸都是黑的。
然后，技术经理顺嘴就把顾北的事往上提了。
“可惜可惜啊。”
王总后悔的肠子都清了，要是多点耐心，怎会让这条大牛跑了？
至于抢人？
他当然想抢，但还没厚到当着别人面抢的地步。
这栋商务楼上的公司，他打过很多次交道，一来二去就熟了。
b号电梯上去，只有一个是搞软件公司，正是旁边接待他们的业务员，所在的公司。
顾北能面试的地方，也只有他们那一家了。
万一业务员把自己抢人的事告诉给他们老总，恐怕两边脸都不好看。
不过，他还是抱着一丝侥幸心理，问道，“顾先生技术那么厉害，看来马到成功了？”
一说起这个，顾北就很郁闷，摆手道，“成个什么，连简历都没看，就让我走了。”
啊？？？
王总愕然，技术经理更是一脸懵逼，“不可能啊，您那么好技术，怎么会...”
很快，经理很王总互相看了眼，明白过来，眼中闪过窃喜。
八成是简历问题。
顾北的简历，他们当然看过，几个老总就是被简历给坑瘸的。
恐怕这家公司也一样，看了简历后，以为面试的是在吹牛逼，所以问都没问，直接把人赶出来了。
“哎，这，这，这做法确实有点过了，连面试机会都不给，就赶人。”王总痛心疾首，俨然忘了，上午自己也是这么整的。
不过人才嘛，只要技术牛逼，就算供着又如何？
本事才是王道。
“顾先生，要不咱们继续谈谈？”技术经理赶紧趁热打铁，“我保证给您最好的福利待遇，您只要过来，直接正常上班，月薪最少一万，而且有双休，有年假，保证不会在待遇方面亏待您。”
话都说到这个份上了，要是在拒绝，这就有点为难人了。
顾北性格有点咸鱼，老好人，经不起别人舔。
貌似这也是很多咸鱼好人的毛病。
人家高看你，你不做点表示是不是太打击人了？
顾北一个没忍住，点头同意了。
至于明天那一家？