“。。。”
“走，打一场球去。”
“好嘞！”
“。。。”
“等下去健身房，好好锻炼一下。”说到这，有人就心头一热，园区有不少健身房，还配有专职教练。
要知道，在外边办健身卡，私教课有多贵。
现在，不要钱。
人去就成，有专业指导。
听说还有美女教练，只可惜，男员工和女员工的教练是分开的，心中的那股小冲动，只能被强行按下。
“听说公司最近会有新政策，要求每月锻炼时长。”
“这不挺好的嘛。”
“也是。”
“现在不用赶地铁公交，也该花时间补上。”
“。。。”
也有不少体重超标的苦着脸，健身什么，好累！
而就在次日。
周一。
这方面的要求公布：所有住领航园区的员工，每月必须达到十八小时总锻炼时长，记入个人年度考核。
没说扣工资，但记入年度考核扣的是年终奖。
一看。
大家微微松了口气。
不长。
十八小时而已，每天不用通勤，个人时间更多一些，而且又不只是跑步机上锻炼才算，篮球排球都算。
可以说，平常注意一下，玩玩就能凑够。
。。。
周二。
沪市园区开园。
周五。
蜀都园区开园。
......
随着领航产业园不断进入运营，热度越来越高，多少人羡慕那样的工作环境，嚷嚷着想要给舒甫打工。
当然。
也有唱反调的。
“奢侈成风。”
“不该提倡。”
“艰苦朴素，才是.....”
“。。。”
总之，觉得舒甫太铺张浪费，有钱了不知道姓什么，于是.....一个个被网友骂成狗，核心观点十分简单。
---怎么？公司不该对员工好？
瞧瞧。
那才叫关怀。
又不偷不抢，舒甫没有把钱装到自己腰包，而是给员工改善工作环境，做了榜样，应该极力赞赏才是。
时代变了。
日子好了。
勤俭节约要发扬，但不是刻意去追求艰苦。
照那样说。
大家每天啃馒头，不也能活着？
努力奋斗，不就是为了生活的更好一些吗？
一时间，直接骂上了热搜。
。。。
华夏好老板。
成了舒甫的新标签。
“。。。”
舒甫看了一眼，目光回到现在的事情上，这些天经过向剩下大户们强制征收，进度条也开始飞速前进。
百分之九十。
.......
百分之九十三。
.......
百分之九十九。
距离升级，只有最后一点点。
此时。
依旧有黄金不断运送到各个绑定建筑，一运送进去，舒甫直接兑换，在祁恒山上，舒甫紧张的期待着。
终于。
还有一丝的距离时。
“兑换白银。”
一着急，直接拿白银凑数。
瞬间。
进度条满。
久违的声音响了起来。
“符合条件，升级中！”
“十。”
“九。”
“。。。”
“一。”
“钱庄升级完成！获得完全控制权限！”
一如既往的快，嗯？权限？