“再这么混下去，我说句不客气的话，你们这辈子也就是个给人跑腿的命了，特别是你们办公室的这帮人，不要拿着学历当资本，要努力让自己变的更有价值才行，现在公司有大把的机会，你们一个个回去好好反省一下，到底努力过没有？”
“还有几个店的店员，公司现在已经买了二十多家店面，明年要开二十多家分店，你们能不能当店长？机会放到眼前抓不住，就别抱怨社会不公平，不给你们机会。”
“叫你们开个会，一个个蔫不拉叽的，有没有关注过公司上层动态，有没有考虑过公司的发展规划和你们自身的关系？是要急着回家带娃还是约了朋友去唱歌？”
“网上有个段子我觉的说的很有道理，人为什么要努力？就是为了在点餐的时候，不是先看价格，而是先找自己想吃的；为了在累得像狗的时候，能毫不犹豫地打个车回家；为了在旅游和外出时住的是宾馆酒店，而不是旅馆；为了赢得真正的认可和赞同；为了在家人生病时，能提供最好的治疗环境和措施；为了能做自己想做的事情。”
“所以，为了过上你们梦想中的生活，多努力一点，多付出一点时间和精力，把自己变更加优秀一点，努力争起升职加薪的机会，不要再浑浑噩噩地混日子，也不要再当一天和尚撞一天钟，不然哪天撞着撞着，忽然回头发现不知不觉已经老了，再后悔就晚了。”
“所以，想住更好的房子，想买个小车代步，想活的有面子，就一定努力，只要你的能力和水平能值十万，我就给你们十万年薪，你要值一百万，我就给你百万年薪，不要怕我给不起，就怕你没那个能耐。只你要有本事，就算离开公司，到哪你也能拿到百万年薪。”
“最后说一句，为了给你们提供学习的机会，我准备请景安师范学院的专家教授定期到公司讲座，具体时间等定下再通知。各部门负责人留一下，其他人可以走了。”
陈耀东逼逼完，才觉的有点口干舌燥。
拿起杯子喝了口水，其他人则连忙起身走人。
市场部的三人有点坐蜡，市场部没有负责人，陈老板也没指定个临时负责人，三人犹豫半天，也不知道是不是应该都留下，见其他人走了，就都站了起来。
见陈老板没有吭声，立刻全跑光了。
办公室就剩下五个部门负责人和三个店长。
陈耀东问老杜：“土豆里掺石头怎么回事？”
杜明春道：“我问了，葛老三说菜是收上来的，他也不知道里面有石头。”
陈耀东道：“把石头送给他，一斤石头换十斤土豆，再有下次，重新换一家。”
老杜说了声好。
陈耀东道：“装菜的时候看着点，挤压的越来越多，实在不行就该换车换车，明年了租个保鲜库，露地菜下来的时候多备下点土豆大白菜这些能放住的菜，不然怎么降成本。”
后一句是给李培东说的。
李培东应了声。
陈耀东又喝了口水，放下杯子道：“王雪梅的建议提的不错，下去了算一下，看看直接到下面几个县进菜划不划算，划算就赶紧安排，再别等着我催。”
李培东又应了一声。
还瞥了一眼王雪梅，多少有点不太爽。
“还有王雪梅说的效率问题。”
陈耀东道：“现在互联网这么发达，借助互联网提高效率是个很不错的建议，我之前就说过，以后我们也要利用互联网，门店开的越来越多，靠人来调配物资是不可能做到精确调配的，借助大数据也是必然，这两年智能手机越来越普及，就我知道的，那些大城市有企业通过移动互联网来提高工作效率，我们也要充分利用，谁对移动互联网比较熟悉？”
大家互相瞅瞅，没有人吭声。
过了几秒，曹兴平才道：“谢金才对智能手机APP知道的比较多。”
陈耀东嗯了声：“下去让他问一下，看我们能不能自己搞个内部的办公APP，调查员下去调查菜价时直接打开手机把价格输入进去，店里也能及时看到，免得调查员偷偷摸摸拿个手机拍了照再回办公室整理，哪天被发现了指不定还得挨顿打。”
陈耀东又问王雪梅：“想不想干市场部的经理？”
王雪梅有点不太好意思，但还是忙点头：“想。”
陈耀东就笑了：“想干就好，不怕不会，就怕没有上进心，不会可以学，现在公司还是初创，好多东西不完善，你还有足够的时间去学，想提高一下学历的话，就去报个夜校或者函授，有时间了去师范学院听听课，虽然没啥用，但至少能开阔一下思路视野。”
王雪梅连连点着头，感觉机遇来了。
陈耀东道：“这几天交接一下，看谁能接店长，交接完了到这边来，市场部以后是公司重点部门，只要是跟市场有关的工作都是市场部要考虑的，以后各店不和老杜对待，仓储物流只负责把货送到，发货调货由市场部调度协调；景安的分店开多少家合适，开在哪里比较合适，店里需要上哪些菜品，各店之间存在哪些差异，那些卖不动的是不是要下架，虽然在店长在报，但市场部要具体负责跟踪确认，组织落实，回头你好好考虑一下工作怎么干。”
王雪梅听的头皮有些麻，只能硬着头皮点头。