面试地点在四季集团总部3楼，找文四季借的一个办公室，还借了他的行政秘书来帮忙安排，周末加班，一天50。
四男三女，年纪都在30到40岁之间，符合文宇的要求。
面试官就文宇一个人，本来文四季也要来凑热闹的，不过一大早他老婆有要生产的迹象，陪着去医院待产了。
“方国华，36岁，剑桥大学金融系博士，曾在美林和高盛任职，3年前回国后担任华夏经济研究院院士。方先生，你的履历相当豪华，能知道是什么原因让你看得上我们这家没有任何名气的初创公司，说实话，我感到非常荣幸。”
方国华个子很高，看上去比文宇还高一些，一身藏青色休闲西装，里面是心领毛衣和衬衫，举止得体，给人的第一印象很不错。
“猎头公司给我的贵公司资料我做过认真研究，包括环宇公司的几个大股东。研究结果让我十分感兴趣，我不喜欢做学术研究，更喜欢每天面对无限可能，所以我来了。当然，薪酬也是主要原因之一。”
方国华回答的很坦荡。
“我们环宇投资公司比较特殊，每年都会有大量的资金注入，前期的目标是在华夏各大城市购买新旧房屋和商铺住宅。未来主要投资华夏自己的证券市场和做企业扶持，也就是天使投资。”
文宇的海外投资业务有巨象投资在操作，所以环宇公司只在华夏境内投资，这些都要提前说清楚，因为有能力有野心的人会不甘于只在华夏这个还没发展起来的金融小池塘扑腾。
“文先生好像对华夏未来经济发展特别有信心？”
方国华对于眼前这个年轻得不像话的集团公司老总，有种看不透的感觉。
“是的，我坚信华夏的未来，会让全世界仰望。”
文宇的语气充满自信。
“那么，我有一个要求，在华夏自己的证券市场还没有起来前，我需要一小部分资金在港城股市练练手，不超过1000万。”
方国华犹豫了下，说出了自己的条件。
“我同意，那么，欢迎你的加入。”
文宇站了起来，伸出了右手。
“合作愉快。”
“合作愉快。”
环宇公司总经理已经敲定，接下来面试的人力总监也是一次性就过了，曾淑萍，38岁，名校硕士毕业，在美国著名快餐连锁集团和华夏超大型国企都做过人力资源部门主管，至于跳槽的原因，环宇给的钱超级多啊。
应聘的两个法务全留下了，一个是同校师兄，姓周，京**律专业硕士，担任过大型国企的法律顾问，也处理过几起和企业有关的民事诉讼。
另外一个是新加坡海龟，37岁，比较熟悉国际法，参与过两起跨国企业并购，对华夏的法律也很熟悉。
财务总监就比较头疼，因为他两个都想要。
林玲：33岁，毕业于华清大学，后于新加坡国立大学念完会计硕士，现任华夏国税局副科长，80年代初开始的几家大型国有企业改革，合并重组，资产清算，都有她的参与。
林科长放弃金饭碗的唯一理由是，环宇公司给出的财务总监薪资是，年薪10万，加上年终分红和各项福利，是她现在收入的一百倍以上。
卫兰芳，35岁，普林斯顿大学会计学博士，读博士期间就在在普华永道做兼职，毕业后回国入职华夏石油集团公司，不过这个年代国企的制度比较僵硬，论资排辈现象比较严重，让经历过资本主义熏陶的卫兰芳很难适应。
而且，她在华夏石油公司里的薪水还不到她在美国做兼职的五分之一，选择跳槽也是顺理成章的事。
要是你，会怎么选？