第三个原因，我们的生产线也有问题，一是管理混乱，经常会出现各种各样的问题，最终导致的结果依然是我们生产出来的中成药药效偏弱甚至是失效。
为什么会管理混乱？
工人们说得非常清楚，他们的工资太低了，而中层干部的工资虽然高，但是缺乏责任心，而基层员工工资低，却缺乏奋斗动力，只不过是当一天和尚撞一天钟罢了，所以，责任心欠缺是主因。”
说道这里，秦锋声音提高了好几度：“为什么我要提高普通工人的工资？原因很简单，我们公司随便一个中层干部的工资都是工人的两倍，即便是干部副职也是工人工资的1.5倍以上，很多工人为了能够走上领导岗位想法设法去走关系，送礼，当他们这样的人走到领导岗位以后，能不想办法捞钱吗？
这也是为什么我们公司需要成立纪律监察中心的原因！
我们公司内部的企业文化实在是太差了！不好的风气一直在我们公司内部滋生蔓延，已经到了必须要大力整顿的时候了。”
说道此处，秦锋冷冷的看向薛宝林说道：“薛宝林，你说说，有这么多原因，我能不先提高工人的工资吗？只有提高工人的工资，并制定相应的奖惩机制，才能让工人们有干劲，有拼劲，有闯劲，才能让能者上，劣者下。”
秦锋说完，整个现场再次安静了下来。
薛宝林听完之后先是一愣，随即使劲的鼓起掌来，现场其他人也跟着鼓掌。
掌声落下，薛宝林冲着秦锋竖起大拇指说道：“秦锋啊秦锋，我不得不说，你的口才的确非常厉害，但是，你记住一点，我不管你有多少理由，但是，仅仅是成本增加太多这一条理由，就足以让董事会否决你的提议了。你清楚吗？我们董事会这些股东们为什么会投资这家公司？是因为我们要赚钱。但是如果你这个总裁钱还没有赚到呢就先花钱，那么对不起，你这样的总裁恐怕不太合适担任这个职务吧？”
秦锋冷笑着说道：“薛宝林，我这个总裁不过刚刚上任而已，难道仅仅是凭着一个涨工资你就看出我不合适了？那么你当了那么多年的总裁却让公司一直在亏损，难道你这个总裁就合适吗？”
打脸！最犀利的打脸！秦锋这句话相当于直接给了薛宝林四个大嘴巴！
没办法，谁让薛宝林在任期间一直亏损呢？
薛宝林的脸色一阵青一阵白的变幻着，气得胸脯一起一伏的。他现在恨透了秦锋。
但是却偏偏说不过秦锋，因为秦锋的反击总是那么犀利。
这时，薛宝林的老爸薛振刚说话了：“秦锋，你不要转移话题，我们今天就事论事，你的涨工资的提议我们董事会是不会通过的。”
秦锋笑了：“薛总，我很好奇，你们父子两人能够代表整个董事会吗？如果我没有记错的话，好像公司董事会有10个人吧？就算是除了我以前，还有9个董事，除了你们父子之外，还有7名董事。”
薛振刚笑了，拍了拍手，旁边的小门打开，一名名董事从小门走了进来。