“老板，戴总到了！”邹定辉敲门后走进来向唐小川报告。
唐小川看到了门外的戴聪，招了招手，指着办公室里的沙发说：“坐！”
戴聪走进办公室在茶几旁边的沙发上坐下。
唐小川拿着应聘人员走过来，戴聪问道：“老板，应聘人员的初选有问题？”
唐小川说道：“初选出来的人员名单和他们的简历我看了，没什么问题，不过那些没有通过初选的应聘者当中，有一些我认为是可以进入初选的，一共有十六个，这些人的履历你们查过吗？”
戴聪点头说道：“当然，所有应聘者的工作履历和学历、学位、他们发表的学术文章、获奖证书和经历，我们都通过网络手段查过，网络上查不到的，我们也派人进行了调查，基本上没什么问题！”
唐小川把那十六个应聘者的简历拿过来说道：“这十六应聘者，从简历上来看，的确有些不太符合聘用要求，但你们定的要求太高了一些，教师的招聘不能全看学历、职称、目前所在的单位和教龄，主要还是看教学水平，一些应聘管理职位的也还得看管理水平！”
“你看看这十六个人，他们的学历和职称都不是亮点，目前所在的单位和教龄也不是亮点，但是他们在当地举行的教学大比武中都是名列前茅！这些人当中有几个高中老师和初中老师，他们长期带毕业班，我想问问你，这是为什么？”
戴聪立马想到了：“他们带毕业班的升学率高？”
“对了，如果他们带毕业班升学率不高，学校凭什么长期让他们带毕业班？现在的学校给外界的印象是谁的升学率高，谁的名气就大，就说明教学质量过硬，但是评职称这种事情可不只是看你的教学质量和带的班升学率的高低，还涉及到多方面的考量，再说竞争也大！”
唐小川继续说道：“我们办学校要招聘的老师和管理人员可不只是需要那些学历高、学位高的人，这些都是虚的，我们要的是真正有能力的人！”
“明白了！”戴聪点了点头。
唐小川从简历中抽出一份，“这个滨海音乐学院的张铭从前是我的大学老师、辅导员，如果不是受我的牵连，以他的能力早就可以做到教授了，说不定还能当任管理职位，我看可以让他当任星空大学音乐系的主任！”
“关于各学校普通教师的招聘工作我就不插手了，交给你们去做，不过我希望你们在复试结束之后，在通知各被录用的应聘者之前派人他们目前所在的单位或者居住地详细了解他们的情况，人才如果没有被我们发现，这个问题倒不大，我们以后还是要继续招聘的，但如果被录用的人因为我们工作不仔细而没有发现他们的学历、学位、履历、证书等方面的造假，或者本身人品有问题，这就是失职了！”
戴聪从唐小川手里接过所有应聘者的简历，起身说道：“好的老板，我们一定会认真仔细的落实您的指示！”
······
军医大第一附属医院。
住院部心血管科病房内，常歌一脸疲倦的给吵了一个上午的儿子马涛盖上被子，这才从旁边抽屉里拿出一个朔料袋，从塑料袋中拿出一个馒头走到窗子边啃了起来。
病房门被一个女护士推开，护士问道：“25号床马涛的家属在吗？”
正啃着馒头的常歌听到护士的喊声连忙转身道：“我就是！”
“你跟我来一下，主治医生有事找你！”
“哦，好好，我马上来！”
常歌答应一声，连忙收起还没吃完的馒头装进塑料袋里，然后装进口袋里，请旁边病床的家属帮忙照看一下自己的儿子。
在护士的带领下，常歌来到了住院部医生办公室。