陈长安向来雷厉风行，想要做啥就立马行动。
既然决定要将科研中心从瑞康医疗中剥离出来，他也不含糊，直接就又成立了一家新公司。
两周后，一家注册资本五千万，名字叫厄洛斯生物科技有限公司的企业，就在姑苏市悄然挂牌了。
厄洛斯这个名字来源于早期希腊神话中的原始神，他是宇宙最初诞生新生命的原动力和自然力创造本源的化身，和生物科技很搭，谁说搞科研的人就没一颗浪漫的心？
并且陈长安已经打算好了，既然研发与销售分开了，那以后他就准备以厄洛斯为母公司，慢慢分裂出一些新的子公司，将技术授权给子公司使用。
这样以后如果缺钱了，就拿子公司的股份去进行融资，真正的核心技术还是握在母公司手上，母公司的股份超80%都牢牢掌握在自己手上，那样就稳妥多了。
反正一家公司的股份，只要能占据67%，那就已经相当于拥有公司100%的权利！
像是普通人常说的股份占据51%就算是控股，其实是不对的，同股不同权的事先不谈。
就算是同股同权，你哪怕占据了公司51%的股份，那也只能在一些小事上做主，真正关系到公司发展的大事，还是只能所有股东坐下来一起商量着来，你只不过有一票否决权而已。
你可以一票否决其他股东的提案，但是自己的提案也不能强制通过，如果其他股东联合起来，还是可以否决你的。
而这种一票否决权，只要你的股份超过了34%，就能拥有这个权利了，说不上多好用，但是至少能让公司无法绕开你做出任何重要决定。
开玩笑的说，如果你占据了67%的股份，那么在公司里，只有你欺负别人的份。
如果你占据51%的股份，别人也许可以联合起来恶心你，给你下绊子。
而只要占据34%的股份，那么就能保证在公司至少不会被别人随便欺负。
但是如果只占据10%的股份，那就是别人要拉着你一起欺负其他人了。
所以陈长安为了不被别人欺负，他自然要牢牢抓住母公司的股份，甚至陈长安未来都不打算将母公司上市。
瑞康医疗的股份可以拿出去融资换现金发展，麒麟呼吸设备制造公司也可以，甚至以后他还会成立更多的子公司，以独家技术授权的方式，将新产品的技术授权给其他子公司，再用子公司的股份去换钱。
甚至以后这些子公司在合适的时候也会启动上市，去股市里圈一波钱来发展。
但是厄洛斯这个母公司是不可能再分出去股份了，也不会上市，除了在公司内建立一个期权池，以及原始股东手上的那一点股份之外，剩下的超过80%的股份，都会被陈长安牢牢抓在手上。
期权池里的8%股份，以后就会在厄洛斯内部员工的手上流通。
虽然因为不上市，不能流通换钱，而且需要分数年行权，但是在行权之后，每年都能参与到公司的分红中，而且如果要换钱，也可以再出售回给公司，换一笔数额不菲的现金。
不过具体要怎么操作，陈长安也算不上很精通，还需要找一个专业的经理人，来负责这方面的工作，为厄洛斯建立一个成熟的期权激励计划！
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关寇的动作很快，就在厄洛斯挂牌成立的同时，陈长安要求的金融方面的专业经理人也已经找到了合适的目标。
在猎头公司的帮助下，陈长安一共拿到了三份简历。