材一三楼会议室，组会。
魏兴思首先开口说道：“恭喜许秋发表一篇AM，一篇《焦耳》，文章的奖金我晚些时候给你，大家鼓掌。”
说罢，众人带着羡慕的眼光看向许秋，噼里啪啦的鼓起掌来。
而魏兴思脸上笑嘻嘻，心里却在犯着嘀咕：
‘本来文章奖金这个政策，最开始是按照自己在漂亮国时候的发文情况估算的，那时想着一年组里发表五到八篇影响因子10左右的文章就已经非常不错了，这样下来总支出一年也不过一两万，项目中的劳务费可以报销一部分，实在不够的话自己出一些，还可以接受。’
‘结果现在组里的学生三天两头发AM这种级别的文章，一篇就要4000块，更是有影响因子30的《焦耳》，一篇要6000块，之后或许还有《自然·能源》这种影响因子超过40的……’
‘按照这个趋势下去，怕不是得把在漂亮国或者魔都的房子卖掉，才能养得起这些学生了……’
十几秒钟后，掌声渐渐平息下来后，魏兴思说道：“开组会吧。”
吴菲菲首先汇报，她上周继续撰写“在二维钙钛矿中引入ITIC非富勒烯体系的类叠层器件”工作，目前进度大约五成左右，目标期刊JMCA。
孙沃ACSAMI的文章憋了一个多月，终于给憋了出来，在和吴菲菲、魏兴思他们一起改了三天文章后，于上周日的时候把文章改好投出。
组里钙钛矿领域的两大骨干，现在手头上的工作基本上都清空了，也开始试图寻找新的研究方向。
最终他们选择了较为保守的研究策略，走的路线是组内有机光伏领域曾经走过的，或者现在正在走的路，主要做的是一些概念性的工作，包括：“基于二维钙钛矿的半透明器件”、“基于二维钙钛矿的真叠层器件”等等。
一方面，是因为他们认识到自身硬实力不够强，没有勇气去开发新材料，来冲击钙钛矿某个细分领域的效率世界记录，只好选择一些边角料类型的工作做做了。
另一方面，也是因为钙钛矿团队的主要负责人是吴菲菲，她现在已经博士二年级，再过一年多的时间就要毕业了，想要安安稳稳的再发几篇文章就行了，开拓心不足。
不然，要是博士三年级的时候，突然有了什么大的突破，到时候就会面临文章或者延毕二选一的情况。
如果铁了心要搞科研，一条路走到黑的话，那自然不用太过考虑，干就完了，可吴菲菲现在也不是很确定之后的路，是是出国做博后，到工业界发展，抑或者选择其他路径。
国外的博后，尤其是比较好一点的课题组，现在并不是那么好进的，一般都要求博后自带经费过去研究，没有经费的博后很多大组都是不收的，而且很多漂亮国的学校也不认可国内的博士学位，需要重新再读一次博士。
不过，以吴菲菲现在的科研成果，再加上魔都综合大学的出身，去漂亮国好一点的课题组找个博后岗位并不难，而且魏兴思在漂亮国那边也有一些人脉可以用的上，比如可以推荐她去Bazan的课题组，或者之前NREL里的一些课题组。
吴菲菲其实挺纠结的。
俗话说，没有比较就没有伤害。
虽然现在她现在国奖也拿了，科研工作产出也力压同年级的其他博士生。
但组里有许秋这种存在，让她产生了自我怀疑：
自己是不是真的足够优秀？是不是真的适合科研这一行？
如果自己不够优秀，在科研圈做不了最顶尖的那一小撮人的话，之后的科研之路该怎么走下去呢？
可以预见的是，科研这片海只会越来越红，不够拔尖的科研工作者们上升的空间将越来越小。
假如没有什么上升的空间，或许去工业界发展是一个更好的选择？
至少现在组里的陈婉清和段云毕业出去，年入20W还是可以做到的。
自己从科研成果上，虽然比不上许秋，但比他们还是比的上的，大概率也能找到同等价位，甚至更高价位的工作。