魏老师意识到了自己的失态，主动解释道：“之前我在漂亮国NREL工作的时候，和马薇薇共事过一段时间，她算是我的师妹，不过她中途转走到其他课题组了，我还以为她要一直留在漂亮国呢，没想到她居然不声不响的跑回来了，都不和我打声招呼。”说到最后，他还轻轻摇了摇头。
看到魏兴思的表现，许秋心里暗想：‘魏老师和这个马薇薇似乎有故事啊。’
不过，许秋也没有兴趣深挖下去，反正一男一女嘛，无非就那么几种可能。
于是，他随口转移话题：“现在好像有很多国外做科研的都在往国内跑。”
“是啊，这确实已经成为了一种趋势，之前都是国内的人才不断往外面跑，现在也慢慢开始回流了。”魏兴思补充道：
“主要是近些年我们国家对科研这方面非常的重视，推出了包括‘千人计划’在内的很多人才引进政策，如果可以走人才引进回国的话，待遇不会比待在国外差太多。”
许秋接话道：“那魏老师……”
魏兴思打断道：“我回国的原因，一方面是漂亮国NREL那边原来的课题组散伙了，需要自立门户，这算是一个契机吧；另一方面，也是我父亲现在年龄比较大了，我得回来照顾他。此外，从大环境来看，现在国内的科研环境也在慢慢好转，虽然国内官僚气息是稍微重了些，但这个在全世界任何地方都是一样的，有人的地方就会有纷争，漂亮国那边也有人情世故要考量……”
许秋点点头，这还是他头一次听起魏老师聊他回国的心路历程。
原来魏兴思之前经常周五往医院跑，不全是因为他自己颈椎出问题的缘故，有可能是去照顾家里的老人了，没想到他也是个大孝子啊。
之后，两人如同朋友般的又聊了大约半个小时，许秋了解到了一些关于漂亮国科研圈的事情。
比如，之所以很多人在国外待着不回来了，是因为他们自己已经融入了国外的环境，适应了国外的节奏，有了自己的社交圈子，而且家里的主要亲人也都移民了，周围都是熟悉的人，回国反而相当于出国了。
再比如，魏老师说的“回国后待遇不会比待在国外差太多”中的“不会差太多”指的是“待遇降低幅度在50%以内（以同单位货币计算）”。
在漂亮国，博士后属于廉价劳动力，高校博后年收入普遍在3W5美刀左右，也就是20W左右软妹币，如果省吃俭用一年差不多能攒下来10W左右软妹币。
而教职的待遇相对博士后来说要好一些，助理教授，就是那种考核制六年非升即走的岗位，差不多可以达到6W-7W5美刀，这是九个月的工资，如果组里项目比较多，另外的三个月可以额外给自己发工资，加起来每年可以拿到40W以上软妹币。
魏兴思之前在漂亮国待了近十年，主要在NREL研究所里工作，税前的年收入大约在10W美刀。
周一，组会。
吴菲菲继续撰写“基于ITIC传输层的二维钙钛矿器件”的CM文章。
不过，这周受到搬家和出国事情的影响，她的进度被拖慢了不少，目前大约完成了三成左右。
吴菲菲另外一个工作，即直接在二维钙钛矿上面旋涂有机光伏有效层制备器件，发现当有机层的厚度比较薄的时候，器件性能会略微提升，为了解释这个现象，她送了样品给瑞典冯盛东那边测试，现在已经有了结果。