气体管路同理，之前已经规划好了位置，他们人过来直接装就是了。
至于说张疆那边实验室的几个通风橱、实验台该怎么解决。
这个系里已经有了解决方案，在搬迁完成后会由院系接手。
这倒是方便了不少，毕竟像通风橱、实验台这种东西，又大又沉，主要构成部分就是铁皮、木头和塑料，不怎么值钱，搬起来却很麻烦。
而且，张疆那边的实验室就比较大，当时设计的实验台也都比较大，现在搬到江弯的话，也很难放得下。
现在院系帮忙解决了这个问题，倒是不用纠结，只需要把仪器、试剂什么的运过来就好。
不过，话说回来，仪器还好说，试剂中可是有不少像正丁基锂、浓硫酸、锡试剂、氟试剂、有机氰化物之类的危化品，搬运起来可不容易，到时候就不知道学校或者院系会怎么处理了。
周四，莫文琳那边已经完成了许秋指定的任务，“对六种新的非富勒烯体系进行性能摸索”，给体材料她用的是H43和J1，得到的结果和许秋在模拟实验室中的结果趋势相近，当然总体的效率数据比模拟实验室中低0.3%-0.5%左右。
于是，许秋再次拉着有机光伏五人团队讨论了一番。
许秋首先起了个高调，侃侃而谈道：“我们的运气还不错，六种材料中，三种侧链优化的体系性能都提升了，另外三种中，IT-M的性能也比之前IT-DM高，可以有好几篇文章写。”
随后，许秋话锋一转：“进一步的优化，我打算合成IDIC-4F以及IDIC-M，这个任务交给邬胜男你来完成，没问题吧。”
邬胜男稍微犹豫了一下，便点点头道：“没问题。”
许秋内心给博后学姐点了个赞，她还是蛮听指挥的嘛，随后继续说道：“至于这六个新体系文章的归属，我一个人肯定吃不下，打算分给你们几篇。”
对此，莫文琳、陈婉清和韩嘉莹倒是没太大的反应，她们现在每个人手头平均都有两三篇文章在写。
邬胜男顿时来了精神，她可是博后，既然选择了这条路，大概率要在科研圈混一辈子的，文章肯定是多多益善。
毕竟，博士毕业后如果不找工作，而是找了博士后岗的话，就会少了一轮关键的校招，之后再转行的难度就比较大了，基本只能自己社招海投简历或者内推。
按照正常的时间来算，大一18岁入学，四年本科，六年硕士、博士，两年博后出站，等出站了人已经30岁，这个时候没有丝毫工作经验，又没有家业可以继承，基本只能走高校教职的路子。
高校教职，自然是学术成果越多，越容易进好一点的高校。
虽说现在对于普通科研工作者来说，科研圈子算是红海，想要去好一些的高校，比如重点本科、双一流之类的，招聘模式都是类似国外“助理教授”那种，六年达到XX条件，非升即走，但是没有学术成果的支撑，连进入这些高校的门槛资格都没有，可能只能去二、三本或者专科挂职混一混了。
而科研这个行业，一个人的力量非常有限，如果教职找到了二、三本、专科里，且不说能不能招到研究生帮忙干活，因为不是所有高校都有硕士点、博士点，就算能招到研究生，生源的质量大概率也比不上重点本科、双一流。
没有好的生源，想要出成果，就只能靠导师自己，就会非常的困难，文章多半难产，文章难产就无法晋升或者跳槽，然后生源一直差劲，最终形成恶性循环。
总的来说，导师、学生都是互相成就的。
这也是平台的重要性，以及为什么说高考是改变命运的一次重要机会，因为只要考的好，就能搏到一个高的起点，身边都是优秀的人，自身变得更好的几率比较高，近朱者赤嘛。
像魏兴思组里的段云、田晴、陈婉清包括新来的孙沃，虽然看起来好像有些混，但那是和组里许秋、吴菲菲这样顶尖的人才进行比较，如果放在普通课题组的话，可能也是顶梁柱的级别。