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第四百三十九章:从属之神(3 / 4)

现在御馔津给罗宁的待遇,就是当初素盏鸣尊给倭建命的待遇。

加入东瀛神系,成为素盏鸣尊的从属之神,一位相当于东瀛武尊的中位神明。

这待遇已经不低了,神祗招纳从属之神,可不是想招就招的,祂们需要将自己的权柄与力量分裂赐下,才能成就相应的从属之神。

而作为神祗,祂们又不可能把自己的力量与权柄无限度的分裂下去,这会严重削弱祂们的实力,甚至损伤到祂们的根基。

所以,每位神祗的从属之神,数量都是有限的,有的神祗甚至都不愿意招收从属。

当然,从属之神多了,也有不少好处,既能增强神系的实力,又能外出征战,治理一方,无论战斗还是经营,都有不小的助益。

这也让诸神挑选从属的要求越来越严苛,一般人根本入不了他们的眼,就是入了眼,也很少会赐予最高的从属之位,大多都是从下位从属做起,积累一定功勋之后,才能晋升中位从属,以及高位从属。

当然,培养中高位从属,是主神及主神王的权柄,像是御馔津这样的高位神明,只能培养下位从属,一上来就是巅峰,没有再成长的空间,但却有退步的可能,比如说剥夺掉从属之神的身份。

主神与主神王的眼光不用多说,想要得到祂们的欣赏,晋升中位从属乃至高位从属,是一件十分艰难的事情,甚至还需要一点背景。

没有错,做从属之神也是看背景的。

就拿倭建命来说,倭建命凭什么成为东瀛武尊?

他的能力是一个原因,他的血脉也是一个原因。

如果没有素盏鸣尊的血脉,那他至多就是个下位神明,哪里有今天东瀛武尊的风光。

综上所述,可以看出御馔津给罗宁开出的待遇是多么丰厚。

做个简单粗暴的比喻。

成为从属之神,就是踏入社会,踏入职场,一般人只能从普通员工(下位从属)做起,还没有继续上升的空间。

罗宁呢?

他遇到了老板的女儿,只要他愿意吃这口软饭,接受御馔津大小姐的条件,他就能加入《东瀛神系》公司,成为部门主管(中位从属)。

虽然东瀛神系公司体量太小,最大的老板不过主神,没有办法培养更高一级的高位从属,中位从属就是罗宁能够达到的极限了。

但这份待遇依旧丰厚,甚至可以用一步登天来形容。

不知道有多少传奇,连一个下位从属都求不来,御馔津却把中位从属的待遇摆到了罗宁面前,可见她对于罗宁的看重。

人家千金大小姐都做到这个地步了,你一个穷打工的还要什么自行车?

女大三千抱金砖,赶紧从了吧!

……

“怎么样?”

见罗宁久久没有回应,御馔津终是打破了沉默,轻声问道:“你可愿意?”

罗宁望着她,又是沉默了片刻,最终,方才摇头说道:“多谢你的这份美意,但我真没兴趣做别人的下属,所以,只能说抱歉了。”

“嗯……”

御馔津望了罗宁一眼,对他这番回答似乎并不在意,淡笑道:“那你是不打算成神了?”

罗宁一笑,说道:“或许我可以尝试一下自己单干。”

“人无法成神,这是铁律,千万年来无人能够打破的铁律!”

御馔津摇了摇头,轻笑说道:“吾承认,你不同于常人,但那些倒在路上的修行者,又有哪一个是常人,你觉得自己一人的才情,能够胜过无数人的努力,开创出一条前所未有的成神之路吗?”

罗宁耸了耸肩,轻笑说道:“听来希望不大,但我还是想试试。”

“……”

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