林燃愣了两秒回过神来，他原本设想的是某个明星队员，但仔细想想YM选手似乎也没必要再去补强，买个教练也算合理。
红米在今年冬天同样结束了与WE的合同，一直没有寻找下家，没想到真被郭皓找来了。
“白色月牙怎么办？”他还在纠结这个问题。
郭皓得到红米的肯定答复，收起手机的同时说道：“当时我在接触红米的时候就和他提过了。”
“可以给红米打下手，当个副教练，但是他没同意。”
言下之意非常明确。
小兲发出一声叹息，尽管职业赛场无比残酷，但一点点跟随YM从次级联赛到迈上世界之巅，中间有无数人离开脱身，心中终归不好受。
YM雏形五人加上教练分析师以及经理，两年过去原本的8个人走了一半。
就连老板都换了人。
“这是很正常的事，”郭皓看的很开，“指不定有一天我也要走，你们也会退役。”
“分析师呢？”苏橙更好奇是谁来接自己的职务。
“这事儿我得问问红米，毕竟他是教练组的头。”郭皓还没什么主意。
这一行国内的好分析师并不多，主要是条件太过苛刻。
分析师看起来很简单，会用mysql和matlab等等工具整数据就好，但这一行的数据分析师和其他行业最大不同就是要对英雄联盟有一定了解。
例如扒完对手的比赛数据，知道对方中单在没有线权时，习惯在5分30秒前后去下河道布置一颗防守眼位，而打野则会在对手下半野区布置视野。
信息获取到这种地步就行了吗？
肯定不行。
不管是选手还是教练，要是看到分析师是这么做工作的，都恨不得一脚给他踹回老家。
分析师必须要对此类数据进行深入研究，看透对方的意图与潜在战术才行。
5分30秒临近第九波兵线到达中路的时间（5分37秒），是传统的中路升6时间点。
而由于中路兵线提前到达，这会让中单形成召唤师峡谷中绝对的等级领先。
6级，是前期战力提升最大的门槛之一，除去极个别的蜘蛛/杰斯换形师，大部分英雄都会迎来战力质变。
而且这波炮车兵线的天然属性，还决定了推线方拥有极长的空余时间炮车兵皮糙肉厚，能抗住防御塔和敌方的攻击。
多重要素组合起来，中单在这个时间点注定有时间有余力去游走支援边线。
没线权的中单提前在炮车兵之前去下河道布置防守眼位，再加上打野的下野区视野，明显是为了防止对方借着线权抢6的时间点推线去下路Gank，想要用眼位提前封死对手的位置。
实际上，这是RNG在拿到女警速推体系时比较常用的思路，中路由于选择保排英雄，并不能保证时时刻刻拥有线权，用这种眼位布置可以避免对方中单抢6去下路围剿乌兹推线拔塔的女警，断他的节奏。
这种意图无疑会暴露对方的战术重心，再结合双方阵容选取来进行研究判断……
分析到这一步，就算是合格称职，再强一些的分析师，会根据数据分析出来的现象提出解决对策。
这种对策不能是浮于纸面的，必须要有一定的可行性，综合己方选手个人实力以及战术布置，方方面面都要考虑到。
这和教练的工作有一定重合，他们可以分担主教练的部分工作，今年的苏橙勉强能做到，RNG的分析师狗八水平则要更高一些。
电子竞技日益发展完善的今天，分析师作用越来越重要，他们提供的数据支撑与赛前分析在场上如同选手的眼睛，帮助其更好的判断敌方动向。
一个好的分析师，脑子灵活，会使用多种数据工具是前提条件；具有一定的英雄联盟知识也是必备要素，不需要分有多高，但数据摆在面前起码要能看懂。
这也是国内没有什么好分析师的原因。
退役再就业的职业选手们拥有常人无可匹及的赛场理解能力，但很遗憾，绝大部分选手受限于学历等因素，甚至都不能完成基础的数据统计工作。
而高等学府出来的毕业生比较吃香，台大的记得、复旦的苏橙……他们只需要对英雄联盟有一定了解就可以担当重任，但目前的工资成为限制国内毕业生进入的桎梏。
分析师薪水看起来绝对数字不算少，但毕业去投行和互联网大厂，他们能赚的更多，成长空间也更大。