打造百年企业，不是一句空话，而是这种老板与员工间的相互尊重，朋友一般的传统，一代代延续下去。
国内很少有这样的百年企业。
而在欧洲，这种小企业就有很多。爷爷在这个企业里干一辈子，爸爸也干一辈子，孙子又来接班。
而他们的老板，也换了祖孙三代。
无论怎样新老交替，老板和员工之间，传统永远在，永远是朋友，甚至相互间有了婚嫁关系，成为亲戚。
这才是百年企业的真正意义。
反观我们国内的企业，多的却是一朝天子一朝臣和内卷，树倒猢狲散，一代新人换旧人。
员工与老板，员工与员工之间，缺乏应有的信任。更确切地说，是缺了一种朴素，积极向上的处世观，多了太多的狡诈和唯利是图。
更有那“君之视臣如草芥”的，凭借一时的意识或技术领先，风风光光，如火如荼。俄顷有个风吹草动，建在云彩上的摩天大厦，便轰然倒塌，真所谓来也匆匆，去也匆匆，兴也忽焉，亡也忽焉，不留下一片云彩。
胡丽丽没有高崎那个境界，也就只能诸葛累死五丈原。
这一点，高崎早就看出来了，也在想尽一起办法去开导她。可人的性格天注定，胡丽丽就是不入门，他也没办法。
等陶洁好了，兴许有机会，他可以带着胡丽丽去欧洲，去德国、意大利那些小企业里看看，让她亲身感受一下人家自然而又淳朴的，员工与老板之间的亲情和友谊。
高崎接电话的时候，陶洁就停下吃饭的动作，偷偷瞅着高崎。
待他接完了电话，她就猛不丁地问一句：“是胡丽丽打过来的吧？”
高崎愣怔一下。看陶洁的表情，有点失常。
他想想就回答说：“是啊。公司里事多，她有些忙不过来，冲我发牢骚呢。”
“你要是太忙，咱们就还是回去住着吧？”陶洁就淡淡地说一句。
“不用。”高崎就说，“对我来说，你最重要。你只要好好的，公司不要了都行。你放心吧，胡姐能够应付的。”
陶洁听了，就默默地吃饭，不再说话。
“刚才咱们讲着银元的鉴赏呢，说到哪儿了？”高崎还想进行一开始的话题。
陶洁却猛然插一句问：“胡丽丽是你的员工，她怎么还敢对你发脾气啊？”
陶洁这句话，是真的不理解为什么胡丽丽敢和老板发脾气，怀疑胡丽丽和他之间的关系呢，亦或是她其实知道他和胡丽丽之间的事情？
高崎拿不准，也不敢多说，就转而问她说：“你真的一点也不记得胡姐了吗？”
陶洁就摇了摇头，没再出声。