又等了一个多小时，眼看都十点半了，胡丽丽这才风尘仆仆地进来，对着她莞尔一笑说：“让你久等了。”
寒暄两句客气话，坐下来就直奔主题。
“你的情况，高董都对我讲了。”
至于讲了什么，胡丽丽不说，让王曼曼自己猜去吧。
“我这里呢，太专业的工作，的确不适合你干。”她先来这么一句，把对方的信心给打压下来。
其实，王曼曼也没什么信心。只要工作不累，做什么都行，工资多少无所谓。反正挣不够一万的差价，高崎答应给她补上。
她留下来的目的，自然还是要打高崎的主意。整天在一块儿，低头不见抬头见，她就不信，凭她的姿色，高崎会连到嘴的肥肉都不要。
从和她在一起的时候，高崎的表现来看，他不是不想要，是不敢要。
不敢要，是因为他们在一起的时间不够久，在一起久了，哪个男人都会为了漂亮女人而不顾一切的。
正想着呢，就听胡丽丽说：“我这里恰好有个职位，市场总监，一直没找到合适的人来做，你要觉得合适的话，就来做做看。”
她就问：“市场总监是做什么的呀？”
也不能怪她不知道这个职位的作用，这不同性质公司的市场总监，工作的确有很大的不同。加上公司老总的风格不同，对市场总监的要求也不一样。
果然，就听胡丽丽解释说：“咱们聚香坊呢，是从一间服装店逐步发展成今天这个规模的。可是高崎高董这人眼界比较开阔，并不拘泥于一个行业，而是哪个行业看到商机，他就会专注于哪个行业。
所以，咱们公司的经营和服务范畴，都十分广泛。包括最开始的服装店，餐饮、餐饮还分成了酒楼和连锁两个部分。除此之外，又有海鲜批发市场、还有今年刚刚开业的小商品城。
像这样杂乱的经营项目，最好的办法，就是各自为政，形成一个总公司统筹管理，下设子公司独立经营的模式，是最好的。可是，咱们发展的过快，缺乏独立经营的管理人才。另外，有些项目规模过小，也不合适成立单独的公司。再加上一些其他财务、股份划分等等的原因吧，目前公司分治还不成熟，我只好勉为其难，先不考虑设立子公司的事情，独自统筹管理着。
可是经营项目众多，这就给我的管理造成了很大的麻烦。
我平时管理，需要了解各个经营项目的具体情况。可是靠我一个人，显然没法做到这一点。各个项目经理传回的数据，到底准不准确，最好就是有一个验证的渠道。这个验证渠道，就是从侧面再设一个监察的手段。这就是我设市场总监的目的了。
我很早就有这么一个想法，可是一直找不到一个合适的人选。我要求的市场总监，不仅仅是要给我收集回来我所需要的全部数据，还要能够让我信任，可以和我有个很好交流的过程。
咱们虽然只见过一面，但你给我的感觉挺好，人挺实在的，值得信任。而且咱们之间也很谈得来，有许多共同的话题，在一起交流很舒服。所以，我考虑你可以到我这里来，做这个职位。”
说到这里，就问她说：“你觉得怎么样？”
王曼曼倒不在乎交流不交流，她只在乎这工作累不累，她能不能做得来。