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第五十一章 父母感谢(1 / 1)

陈如香在自己坐月子期间,把李静前段日子帮助自己的事,一五一十地都告诉了自己的妈妈,赵小兰听了,心里也是对李静感激万分:

“如香,你可是遇到大好人了呢,真是想不到人家和你素不相识,还能这么热情地帮助你,尤其是人家还帮助冀超,能让他来电气化上班,这下,你们俩就可以在一个单位上班了,我这当妈妈的,对你今后工作生活也就放心了!”

“是呀,妈妈,这是我们集团公司工会开展的EAP(员工帮助计划)系列活动,是领导对一线员工的关怀之情呢,我今后和冀超一定要好好工作,不辜负领导对我们的关怀才对!”陈如香笑着说道。

赵小兰当晚回到家里,把姑娘如香告诉她关于李静帮助她的事,又和陈大虎说个明明白白,陈大虎听了,心里也很高兴,他风趣地说:

“老婆子,你看,现在我们电气化的人文管理,项目家文化搞得多么接地气呀,这下,你可再也不用为如香今后的工作、生活发愁了吧!”

“你说的没错,看来你们电气化对一线员工的管理,不单单是在工作上的管理,还延伸到员工的思想动态和情感世界里的关爱,并且做到实处,颇有成效,这一点,你们电气化在咱们国家企业里可是走到前面了呀!”赵小兰颇有同感地说道。

陈大虎听了她这番赞美电气化的语句,简直不相信自己的耳朵,一脸惊讶地叹道:

“哎呀,从您嘴里说出赞美电气化的话,可是真心不容易,难不成就是人家李干事帮助咱家姑娘这件事,你就嘴甜出美言不成?”

“你真是个土老帽,我在你眼里就那么狭隘,我好歹也是文化人,人民教师呢,我是从现象看实质,从这件事上,我是感觉到你们电气化工会日常开展工作,真的不是像从向前那样,逢年过节,走走现场,喊喊口号,送点慰问品,领导做做样子,过个工会工作形式主义显得是那样的肤浅,这样用心地深入一线,关爱一线员工的思想动态,并根据员工的情感困扰,积极开展工作,真心为一线急员工之所急,想员工之所想!就是我们这些具有稳定工作的教育行业内,也是不多见的呢!”赵小兰说到这里,突然仿佛想到啥似的,一脸急促地对陈大虎说:

“哎呀,大虎,人家李干事帮了咱家姑娘大忙了,你作为如香的父亲,老一辈电气化人,是不是该给人家打个电话,表示感谢之意!”

“这个,我看行!我这就给如香打个电话,要一下李静的电话,给人家打个电话,表示感激之情!”陈大虎说着话,就给女儿打了电话::

“如香,你现在身体好吧?我那小外孙圆圆睡得可安稳!”

“爸,我现在可好了,圆圆挺乖的,现在早就睡了,就是圆圆他奶奶死活就是不让我出门,说啥,坐月子就是坐在床上,不让出门,对了,还不让我洗澡,洗头呢!我都脏死了!”陈如香满嘴牢骚话。

“乖,你现在是坐月子,老辈人传下的话,你还是要听的嘛!一个月时间不长,你就再忍忍,等满月了,爸爸再去看你!”陈大虎耐心地劝道。

“知道了,爸,你和妈妈平时也要多注意身体,对了,你每天去钓鱼,中午回不来,中午饭可不凑合,记着要吃热饭呢?”陈如香笑着说。

“爸知道了,对了,如香,我听你妈说人家李干事在前段日子,对你挺照顾的,你把她的电话说下,爸爸想给李干事打电话,表示一下感谢!”陈大虎问。

“那好,你拿个笔,我给你说下我小静姐的手机号,你记下!”陈如香答道。

“155158****6!”陈大虎拿着笔,一边听,一边一笔一划地在笔记本上写下李静的手机号码。

随即,陈大虎就挂了与女儿如香的通话,拿起电话,立马就要拨李静的手机号,赵小兰看到他这猴急的模样,连忙阻止道:

“你呀,真是老糊涂了,也不看看,现在几点,还给人家打电话,我看还是等到明天白天人家李干事上班后再打电话吧!”

陈大虎听了赵小兰的话,也觉得有道理,都夜里九点多了,这么晚了,给人家一个女同志打电话,是有点唐突了,于是咧开嘴,笑着说:

“哎呀,这都是以往在电气化一线施工养成的习惯,我们电气化人只要到了一线工地,脑海里哪里还有啥作息时间概念,哪次不是只要有事,不管夜里有多晚,都会迫不及待地给人家当事人打电话!要不,自己肯定是抓耳挠腮,寝食难安了!”

“你呀,这不是工作,再说,你也退休了!干啥事,还是不过脑子,咋咋呼呼地,好了,你也洗洗,快点睡觉吧,我明天还要早起上班呢!”赵小兰说着话,就进了卧室。

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