“只要值得，就不用担心我们给不起价格！除非给出的价格无法带来收益，让我们亏损。”
刘春来了解郑倩的想法。
日久才能见人心。
对方跟着自己没多长时间，没法指望她如同田丽等人不反对自己任何决定，指哪就打哪。
“行了，事情就这样，郑总先跟那边派过来的人沟通一下，然后田丽再介入。”刘春来不想在这上面浪费太多时间。
做出决定，她们去做就行了。
郑倩点头。
田丽慌了：“春来叔，我……”
她想说为什么不是刘春来去，自己啥都不懂。
“你是厂长，也是生产制造的最高负责人，我只当甩手掌柜。你的手下，你肯定得拍板，这是你的权利，也是你的责任。”
放权，是刘春来一直在做的事情。
他可不想上辈子那么累，这辈子又那么累。
最后人没了，钱在那里不知道谁花了。
“这……”
田丽还想说什么，刘春来已经离开了会议室。
“按照你春来叔说的做吧。他既然交给你，就对你放心。”孙小玉安慰着田丽，“这个跟服装厂也没有什么差别。”
“可我怕干不好，到时候辜负了春来叔。”田丽很委屈。
压力太大了。
刘春来在这上面投资上千万呢。
还有县里也投了钱。
管不好，一旦亏损……
“他都不怕，你怕啥？他交给你，就做好了亏损的准备，只要后面给他赚回来就是了。”孙小玉安慰着田丽，“他要是有更好的人选，也不会赶鸭子上架。”
田丽不吭声了。
郑倩听不懂方言，从两人的神态中推断出了不少。
心中感慨刘春来的魄力，口上却说道：“田厂长，关于那边技术人员的待遇，您这怎么考虑的？”
她不是为了让田丽难堪。
只是尊重。
原本以为田丽在这事情上拿不出主见。
“每个月给一千五百美元的底薪，前期每个月给两百美元的补贴，其他的根据工作绩效考核来。”田丽想了想，直接就按照彩电厂跟技术研发中心那边的香江雇员待遇给。
有标准，直接拿来用就是了。
“这是不是太高了一些？”郑倩皱起了眉头。
“只要能确保生产，降低成本，这样的待遇，是没问题的。”没有刘春来在旁边，田丽很有魄力，“何况，我们需要他们解决的不只是生产遇到的技术问题，还要培训我们的技术人员。”
在她看来，这钱不贵。
彩电厂的工资成本，非常低。
卫生巾厂这方面，应该也高不到什么地方去。
进口的原材料才是最贵的。
“郑总，对于我们生产的卫生巾原材料跟设备等问题，我这还有很多不懂的，麻烦你给我介绍一下吧……”
田丽态度客气，语气却不容置疑。
跟着刘春来这么几年，平时都是在管理岗位上，把刘春来的这些外在的东西学了个全。
刘春来也没去理会田丽是否能胜任。
不能胜任也得由着她。
目前这些产品的利润，不在于压缩生产成本来获得利润。
只要能生产出来，就有大量的利润。
入行早，时间上还来得及。