房地产快死了，像南安这样的西北地市基本上发展无望。
工业没有，房地产又一塌糊涂。
再想卖地，也得有人接盘才行。
反正也卖不掉，不如顺便卖个人情，真是要星海汽车公司的研究出了成果，就可以用来布局相关产业，只要星海能做起来几个产业，就算是大收获。
一路走走停停到了生活区，才发现两栋三层楼也起来了。
何东平介绍道：“左边那栋方型的是生活区食堂，每层一千平，共三千平，工作区规划的也有一栋食堂楼，也是三千平的，加起来六千平足够员工就餐了，一楼留下的门面可以对外招商，开设各类生活超市，右边那栋圆顶建筑是俱乐部，有内部篮球场、电影院、羽毛球场和健身运动中心等各类休闲设施，也是明年五月前投用。”
沈辉在心里跟宁北隆兴对比了一下，忍不住感慨：“都说筑巢引凤，栽不下金梧桐，怎么能引来凤凰，就这点基础设施还不行，要多动脑筋，要多站在普通人的角度看问题，才能知道普通员工需要什么，下班后不想去这些场馆活动，难道就没有别和去处了？想逛街购物可又不想出去，生活区能实能实现这个需求，还是要多动脑筋啊！”
何东平点头道：“这个也考虑到了，等生活区会部建成，中心全建一条商业街，对外进行招商，还要引进银行网点，最终实现功能一体化，满足各类生活需求。”
沈辉嗯了一声，市里的领导们则听的心潮起伏。
企业见的多了，就没见过几个肯这么为员工烧钱的。
那几个巨头也舍得花钱，可问题是南安这小地方把人家引不来啊。
可话又说回来，南安的领导们之所以对星海有信心，最大的原因可不就是这个，一家肯如此为员工考虑并舍得砸钱的企业，再差又能差到哪里。
都说尊重人才，可真正尊重人才的企业又能有几家。
而那些真正奉行人才至上，重视人才的企业不是行业巨头就是行业翘楚，只要真正把人才至上的理念落到实处，再加上星海雄厚的资金支持，南安的领导们都认为星海汽车研发中心应该会有一番作为的，至于这个时间需要多长，那就只有天知道了。
跟周市长聊了几句，沈辉又去了住宅楼亲自查看。
楼道口，施工方安排人送来几十顶安全帽，进去的每人分发一个。
沈辉戴了顶安全帽，和周市长走前面进去，其他人稀稀拉拉的跟后面。
踩着水泥台阶上了二楼，随便进了一间门开着的屋，看了一下还不错，一百多平米的三居室，两个卫生间，布局也挺好，安家落户足够了。
沈辉跺了跺脚，听了听声音，又握拳头在墙上砸了几下，手疼，搓了几下，问站在门口进不来的总方包负责人：“有没有偷工减料，没夹什么泡沫板和黑心棉吧？”
“没有、没有，绝对没有。”