沈辉脸色阴沉，看完调查报告，抓起电话就打给何东平。
响了二十多秒，何东平才接起电话：“沈总。”
沈辉没有委婉，直奔主题：“南安的司机问题你知道不？”
何东平道：“知道，之前有人反应司机作风问题，我还专门给刘洋交待过。”
沈辉又问：“怎么处理的？”
何东平道：“那几个司机都是项目筹备组几个人推荐的，主要是批评教育。”
“批评教育就完了？”
沈辉直接开训：“解决不了问题，光批评教育有个屁用。一只老鼠坏一锅汤的故事你听过没有，星海投资的司机怎么给人服务的？是谁给的他们底气跑到我这里来当大爷，连我推荐过去的博士也敢扔在南安市场自己开车跑了，公司花钱雇他来是让他来当大爷的？一屋不扫何以扫天下，这点小事都处理不好，还能指望你做什么？”
说完直接挂了电话。
太生气了。
貌似从星海成立到现在，他都没发过这么大火。
实在被气到了。
不是气那几个司机，而是气这么点小事都要捅到自己这里来。
那要这帮管理人员是干嘛的。
筹备组领导推荐的人就不能管了？
谁特么规定的，星海投资用得着顾忌这个？
别说下面的司机了，就算是筹备组领导敢摆架子当大爷，也得让他滚蛋。
“去南安看看，看看那边到底是什么情况。”
沈辉生了会气，又给一声不吭坐对面自动隐身的席晓明交待。
“好的，我明天就下去！”
席晓明没废话，干脆利落。
给沈老板汇报之前，他就已经料到了老板的反应，也知道会得罪人，但还是毫不犹豫的捅了上来，得罪个高管不算事，让老板不满意自己可就干到头了。
人生这辈子经常会面临各种选择。
席晓明也是荆棘丛里打过滚的人，三叉路口前知道自己该走哪条道。
想在星海多干几年，就得紧跟沈老板步伐。
只要让沈老板满意，其他的都无所谓，该冲锋时就得冲锋。
除了老板，没人能决定他的去留。
何东平则有点懵圈，手机贴在耳朵上半天反应不过来。
到星海一年多，这还是第一次被沈老板训斥，而且不给半点机会解释，训完就直接挂了电话，最要命的是，好像没听说沈老板这么训过哪个高管，自己是第一个。
第一个啊……
关键是具体情况自己也不太清楚，之前虽然听周培和财务反应过几次，但这种问题算不上大问题，批评教育一个改过来就行，有必须上纲上线吗？
何东平觉得有点冤，这锅背的真让人不爽啊！
还有，沈老板什么时候往这边推荐过博士了，自己怎么不知道？