可问题是，干施工本来利润就少，要是不想点办法哪来的利润？
不然怎么会有那么多商品房的墙里面塞泡沫缺钢筋。
“监理单位呢？”
沈辉扫视全场，点监理的名。
坐在后面的监理单位负责人连忙举下手。
沈辉看了过去，刚想说什么，忽然就觉得说的有点多了，这些事情也不该了操心，就交待何东平：“工程质量一定要抓紧，该照顾的可以照顾，但活一定要干好，阳奉阴违、偷工减料的一经发现直接清场，谁有意见让他来找我。”
何东平点点头，心里松了口气。
还好沈老板急时刹住，不然再说下去自己就太没有存在感觉。
会议结束，沈辉又去了工地上实地查看。
车上还在反思，星海越来越大，自己这个领头人操心的应该是方向上的问题，战略方面的制度，这些具体的事物性工作以后尽量少插手，让下面去执行就行。
在具体执行上，这帮手下还是很得力的。
只要抓好监督，尽可能的杜绝手下内外勾结和贪污**就行。
星海汽车公司是星海投资的第一个真正意义上的子公司，以后这样的子公司肯定还会越来越多，没有子公司的时候，星海就两百来人，他还能管得过来。
等子公司多了，他就算有三头六臂，也管不过来。
靠管理层自律那是扯蛋，如何建立起一套监督机制才是正经。
沈辉琢磨一阵，就给陈丽君打电话：“成立一个审计监察部，由我直管，职责暂定为审计和监督检查公司所有部门经费使用和所有子公司财务账目。”
“好的”
陈丽君干脆的应下，一听就知道这部门是干什么的，现在星海的规模越来越大，确实需要完善内部监督和审计，如果沈老板不提，她都准备过阵子给建议呢。
“部门负责人呢？”
陈丽君问：“具体有哪些要求？”
沈辉考虑了下，道：“部门负责人不但要有丰富工作经验，还要有较强的原则性，不害怕得罪人，你先找人吧，等我回去亲自面试，不要找岁数大的，最好三十岁左右。”
陈丽君应了声，道：“我这有个事顺便给你汇报下，刚刚接到三菱银行预约，下星期三菱银行的吉田正一总裁要来沪市，接待工作已经跟那边对接了。”
沈辉问道：“什么事说了吗？”
陈丽君道：“没说，那边就说是谈合作。”
沈辉心里大概有数了，嗯了一声就挂了电话。
吉田那老狐狸过来能有什么事，无非就是业务上的麻烦事。
牌照好拿，可想在国内顺利开展业务哪有那么容易。