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109、人才济济(1 / 2)

欢愉的日子总是短暂的,两天后,赵元稹飞来加州,和关煌汇合。

征得岳母大人同意,关煌带着女友充当临时秘书,前往硅谷。

名义上是考察团,实际上是组团挖人。

一行人西装革履,谨言慎行,先是通过赵元稹的老关系,参观了硅谷的各大公司。

苹果,Facebook,Uber、特斯拉……

虽说关煌之前对各大科技巨头都有大致了解,然而真的实地考察,仍旧叹为观止。

苹果公司的保密文化,Facebook的酷炫办公室,特斯拉的硅谷工厂……

当然,印象最深的还是谷歌的食堂。

“12小时焗牛肩峰配芒果萨萨汁”,“白葡萄汁烩蛤蜊”,“温炝双花”……

看着都直咽口水。

对此,关煌还对赵元稹笑着说,“外国佬深谙中国文化,知道要想抓住男人的心,首先要抓住男人的胃。”

赵元稹也笑,怂恿道:“老板,如果你在国内搞这样一个超级食堂,我想大家做梦都会笑的。”

关煌打了个哈哈:“会有的。”

他自然知道,超级食堂只是成功的果,而不是成功的因,不是因为有了超级食堂,谷歌才雄霸天下的。

真正优秀的人才,不会因为美食而留下。

当然,有条件了,为员工创造更好的工作环境,也是应有之义。

参观之后,就是想方设法秘密约见华人专家。

动之以情,晓之以理。

毕竟,挖角这种事有点不地道。

再说了,人生地不熟,惹出涉密事件,也不太好摆平。

很快,赵元稹就把硅谷大数据和机器算法领域的华人专家们一起交流,开始游说他们。

聚会的地点安排在硅谷的一家别墅内,关煌通过许母的关系,借了当地一个华裔富豪的庄园。

“今晚咱们的主题只有一个,远游在外,心系祖国”,关煌开口说道。

游说这些华人放弃美国的高薪职位,回国创业,加入超人公司,只能打情感牌。

赵元稹对此深有感触,点头同意:

“很多华人专家之所以选择留在了硅谷工作,就是担心回国之后,自己所学的技术就可能变成英雄无用武之地了,只要把握住这一点,希望还是很大的。”

“嗯。”

之后的交流,一如两人所料。

来的人当中,相当一部分人还是希望有朝一日能以某种方式回到祖国。

因为这些人的中国心并没有泯灭,只是国内很多技术条件不成熟,才滞留于此。

“人来的差不多了”,赵元稹提醒道。

关煌整理了一下仪容,在许馨雨自豪与担心的目光中,走向舞台的中央。

在这种场合,他作为公司的创始人,硅谷代表团的领队,自然要当仁不让。

“大家晚上好,非常荣幸各位专家学者能抽出时间参加这次活动……”

关煌的声音,低沉有力,不急不缓,清晰地传到在场的每一个人耳中。

“……我知道,很多人对回来创业没有信心,不了解市场,在这里,我要给大家着重介绍一下,这些年国内互联网经济的发展。

“根据艾瑞市场咨询4月份发布的数据,中国的智能手机正处在井喷期,每个季度的销售量为9000万台,是美国市场的三倍。阿里巴巴“双11”的单日交易额远超美国感恩节、“黑色星期五”和网络星期一的线上交易总和……”

“老李,你怎么想?”

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