2013年的春天里，有一桩非爷特别说明的，影响深远的大事。
余秋一边忙碌着，一边也关心着这位正式走到台前的大人物。这是他用来让赵小凯更加信服他的一个佐证，也是他自己需要多研究把握细节的事情。
为此，这一段时间，他也开始在雷布斯和刘同斌这样交游广阔的人的引见下，开始拜访各方的重要人物。
双方暂无明确的诉求，只是先认识一下。
余秋过分年轻的年纪，和他已经掌控的事业极不对称，因为显得有些引人注目。
对于余秋来说，这也是新的挑战。
好在之前在江城，当初因为非也文化的融资，多少有一些经验。
赵小凯有点不理解：“虽然说我也知道这方面关系很重要，但怎么感觉你很有目的的样子？过于有目的了，好像后面有什么大计划要展开！”
余秋跟他在燕京见面，是因为要去看一个做手机摄影应用的团队。
面对赵小凯的问题，余秋回答道：“大计划你知道啊，后面会用得上这些。现在开始接触，只不过是用时间来换熟悉。要知道，我们引入了不少意见领袖式的人物，后面是比较受关注的。”
“说起这一点来，现在有些很火的人，为什么不邀请入驻？我看他们的粉丝不少。”
余秋摇了摇头：“这些我们私底下再聊。声音大的，不一定有道理。我们有我们的立场，不能什么样的人物和言论都推荐。”
赵小凯笑了笑：“这一点确实是很大的不同。听说舞动字节的BP里，他们特别强调了算法的客观中立和工具性。”
“网络是个内心杂念的放大器，大家在网上拘束很小，不代表是真实的自己。”余秋说道，“是短暂的热闹，还是长久的生命力，看看现在的微博就知道了。”
赵小凯有点感慨：“你说你这么点年纪，怎么就这么一副洞察人心的样子？”
余秋笑得很坦然：“怎么就是我自己洞察人心了？这方面的分析还少吗？我只是有道理，认同这种价值观而已。你相信这样是对的吗？”
“对，我当然相信是对的。”赵小凯还是很诧异，“我只是感慨，你也没少采纳切中用户心理的做法啊。”
“这又不冲突。就比如我们去看的这个团队，年轻用户确实在追求个性化，在追求瞬间的虚荣快感和表现欲。但这个和年轻用户有理想有追求也不冲突啊！重要的是，咱们缺人才啊！需要这种对用户心理有把握的团队！”
“你要做的事情，都有了想法和初步设计了，找人做不就行了？为什么非要寻找一些本来就在做的团队？”
余秋摇了摇头：“听安排把一个任务完成好，跟主动思考做出一个好产品是不同的。我的想法也许很好，招进来的人却不一定做得好。他们也许最终不愿意进入一个大的公司内部受管束，但自己又不一定能保证未来的成功。合适的人总需要多花一些时间，就好比我磨了你这么久，才把你拉上船。”
赵小凯笑着说：“我也有很主动好不好？”
“是，你拿钱砸的我。”余秋跟他开着玩笑，走进了那家公司。
简单窄小的办公室，就像自己当初刚开始做非也文化一样。
他抖擞了一下精神，准备拿出一笔钱让他们放弃这个连盈利方式都没有考虑的项目，加入比特春秋未来短视频平台的团队里。
……
赵小凯跟着余秋接触了不少投资基金，见了不少想要储备起来的人才团队，也听了余秋在各种场合纵论各种话题，发表自己的见解。