在琼岛这两年多时间，孟琦亲身体验过房地产这个行业的财富爆炸和风险，感觉很刺激，便决心要在这个行业干下去。
从94年下半年开始，在粤城这不到两年时间，孟琦又干过两家房地产公司，先后经历过工程部、售房部和开发部等职位。
只是最高工资都不到3000块，完全没了当初在琼岛的那种行情。
从95年11月到目前，孟琦在粤城一家大型国营房地产企业旗下一个项目，先做了5个多月的副手，又做了近两个月的挂牌项目总经理，因为这个项目已经完成开发，只剩下一些服务性的后续工作了。
听着孟琦大学毕业这5年的经历，马老都觉得着实精彩。
一个大学毕业才两年，不到25岁的姑娘，能替老板操盘投资七八千万的房地产项目，你敢信？
在两年时间里冒出两万多家房地产公司的那座疯狂之岛，它还真就发生了。
在那种兵荒马乱的市场，对人才的锻炼价值也是极大的。孟琦在琼岛度过的两年，恐怕相当于别人在这个行业稳稳当当度过的10年。
这时候，马天佑终于明白系统对孟琦的评价，为何有“完美级，成长潜力巨大”等词语了。
在对孟琦的具体分析中，系统还有“执行能力超强”、“协调管理及亲和能力极强”、“学习型人才”、“对行业发展有清晰的眼光与格局”、“对目标有锲而不舍的追求和行动力”等等。
而灵魂萝莉罗曼在辅助解释时说，98%的职业岗位契合度，也是系统能评出的最高契合度，所以给出了“完美级”的评级。
另2%的契合度，毕竟无法预测，还需要在具体工作执行过程中来反应。
听着孟琦的成长故事，一边在意念中看着系统的人才详情分析资料，马天佑知道，自己这是捡到宝了。
别说年薪50万，哪怕100万、200万，都能给。
这样的职业经理人，当然得想办法拴牢在神马房地产这驾战车上了。
跟孟琦交流了约半个小时，马老板表示：“孟小姐，你的职业经验正是神马房地产所需要的，我们欢迎你的加入。现在，孟小姐如果有什么想问的，我能回答的，都会回答的。”
孟琦想了想，还是忍不住开口了：“马总，我想知道，贵公司以50万年薪聘任总经理，是不是真的？”
马天佑哈哈一笑：“孟小姐放心，不会有假，人力资源部准备的合同上，会有这一条的，白纸黑字，作不了假。孟小姐如果连合同也不信，那么，等你正式入职以后，如果手头暂时不方便，可以来找我，允许你提前预支10万或15万的薪水。”
孟琦笑道：“马总，你就不怕我拿了这笔钱，转头就跑了？”
马天佑摇头一笑：“不，这一点我并不担心，哪怕孟小姐真那样干了，我也不会追究，就当是交个朋友了。”
虽然是假设，孟琦依然好奇道：“在商言商，马总为什么要这样做？”