每个人刚面试时，马天佑即动用系统鉴定，岗位契合度80%以下的，随口聊几句就送客了。
契合度超过80%的，他才有兴趣聊一聊。契合度超过90%的，就多花点时间聊一下，除了职业经历，还包括婚姻家庭等私人问题。
敢来应聘这些中高级职位的，年龄多在25岁以上，几乎都成家了。
下午4点半，在人力资源部工作人员的带领下，孟琦走进了神马公司总裁办公室。
看到办公桌后那张年轻的面孔，孟琦跟此前大多数进来面试的人一样，都愣住了片刻。
直接她看清楚桌上的工作牌，明确写着“总裁马天佑”这几个字，才确信这人就是这家公司的老板。
只是，太年轻了，绝对不会超过23岁，甚至还不到22岁。
这怎么可能？
马天佑桌上的工作牌，神马公司每人都有，有人别在胸口，坐办公室的就放在桌上。
马老板平常是不摆工作牌的，只这两天有应聘者跟人力资源部反映说，总裁办那个年轻人也太年轻了，怎么看都不像老板。
在人力资源部建议下，马老板也只好给自己摆上一块工作牌了。
孟琦吃惊之时，马天佑也在暗自吃惊，因为孟琦刚一进门，他就发动了系统鉴定。
系统给出的是高达98%的契合度，评价为“完美级，成长潜力巨大，极度适合”。
沙雕系统的意思大概是，神马房地产这个职位，甚至这个项目，都是为这位女士量身定做的。
马天佑此前已经研读过孟琦的报名资料，感觉还不错，却没想到沙雕系统对她评价这么高。
这时候，镇定下来的孟琦开口了：“马总好，我是孟琦，来应聘贵公司的总经理职位。”
马天佑指着书桌前的椅子：“孟小姐请坐，介意我抽根烟吗？”
孟琦一愣，微微一笑：“马总请随意，我不介意。”
孟琦不由暗自吐槽，你是老板，我只是应聘的，我敢说介意你抽烟吗。
孟琦甚至以为，这句话也是马老板面试的一种套路。她虽然不大喜欢别人在面前抽烟，倒也不是非常反感。
她没想到，这位年轻得过份的老板，在点根烟抽过一口之后，第二句问话，差点让她跳起来。
却见马天佑微微一笑：“孟小姐，我有个问题，对你来说可能比较私人一点，不过，对公司来说，对这个问题会比较关心。”
孟琦也笑道：“马总，我无所谓的，你请讲。”
马天佑点点头：“孟小姐，我见你在报名资料上写的是未婚，我们想知道，孟小姐目前在婚恋方面的具体情况。”
孟琦疑惑道：“不知马总的意思是？”
马天佑双手轻轻一摊：“我的意思是，孟小姐既然未婚，不知现在是否有男朋友？如果有，能不能透露一下男朋友的基本情况，还有计划什么时间举办婚礼？”
孟琦有些愕然地张大嘴巴，想着那50万年薪，强忍着心中羞怒，还是挤出了一句话。
“马总，这个问题必须要回答吗？”
马天佑微微一笑：“是的，如果孟小姐觉得可以的话……”