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第八十三章 解雇与招聘(2 / 2)

刘文和柳飞烟摇头。

本杰明:“一位很优秀的员工喜欢吃榴莲,经常购买并且在办公室食用。这让厌恶榴莲的人很恼火。至始至终没有人直接告诉这位员工,大家讨厌榴莲。问题在领导上。猎豹名义的队长是刘文阁下,实际上的队长是柳飞烟女士。柳飞烟女士在处理问题又要考虑刘文阁下的想法和看法,于是形成了办公室治政。等同给员工们加上了一条枷锁:你必须在我没说明之前读懂我的意思。这就是典型的官僚主义。”

本杰明:“我弟弟不允许男性下属对女性下属有任何暗示的言语与行为,有一位很出色的下属总认为自己是万人迷。第一次,我弟弟私下很严肃和他说了这个问题。第二次,他被‘解雇’了。我弟弟认为,如果没有和下属沟通,而要求下属读懂他人想法,是领导的错。在正式和严肃沟通后,下属仍旧犯错,那就是下属的错。”

老婆发信息:老公,看下冰箱的香蕉烂了吗?

老公回信息:烂了。

两天后老婆回来,发现烂香蕉还在冰箱里。

这是老婆难以理解的情况,于是开始指责丈夫,并且开始翻旧账。

老婆操作应该是这样:老公,看下冰箱香蕉烂了吗?烂了就扔掉。烂香蕉肯定会被扔掉。

前面的老公就是单细胞生物?不,对方只是不想在一些事上投入思考资源。对很多人而言,有话直接说是最好的办法。自认为对方能读懂自己意思的想法并不靠谱。

这件事也一样,诸如叶夜认为结局皆大欢喜,何必追究赵雾的责任?但柳飞烟认为,赵雾做了危害团队利益的事,却没有道歉,是说不过去的。

本杰明的意思:你直接向其说明自己的态度。

柳飞烟:“好吧,我会和赵雾沟通一次,队长?”必须承认本杰明说的有道理。

刘文:“嗯。”

袁忘:“你说事就说事,为什么要挑拨他们的关系呢?”

本杰明:“我有吗?”

袁忘:“有。”

本杰明:“你开会就开会,为什么还要我参与会议呢?”

袁忘:“我有吗?”

本杰明:“有。”

“哈哈!”两人笑。

袁忘把笑容一收:“情况就是这个情况,如果你同意的话,猎豹欢迎你。不对,是我个人作为猎豹成员欢迎你。”

刘文:“我没意见。”本杰明确实挑拨离间,自己有些不舒服。特别是柳飞烟接受本杰明意见,决定和赵雾沟通,等同以队长自居。袁忘直接点出问题所在,点醒刘文。

柳飞烟:“我没意见。”

叶夜迟疑了一下。

本杰明好奇问:“有什么不满意的吗?”

叶夜:“我只是担心你年纪太大,和大家有代沟。”

本杰明怔在当场,太老了?这虽然是事实,这TM确实是事实。

本杰明微笑道:“小姑娘,你以后会知道大叔拥有的魅力绝对不是小屁孩能比的。”看了一眼袁忘。

叶夜忙道:“我不反对。”

只剩下赵雾的意见。

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