不过我们做公司，不能光凭意气用事……
要面对现实！
现在的情况就是，易信和腾讯两家同质化比较大的公司，继续竞争下去，只会陷入不断的消耗中。
最终的结果，无论谁胜谁负，都会是一场惨胜。
因为，这种同质化的竞争，不能带来价值的提升，而是充满破坏力。
在这个国内互联网正在快速发展的阶段，这样的消耗是非常不明智的！
甚至有可能，会错失很多发展的机会……
而合并，则能够避免继续消耗，节省资本和资源，大家一起发展。
我还是那句话，合作共赢！
这才是最佳的选择。
不如，大家先看看合并的方案，大家再讨论是否合适……”。
看小马哥等人沉默不语，思量利弊和对策之际，隋波示意左清泉继续拿出了一份合并的具体方案，分发给在座的每一位董事。
库克斯和赛尔第一时间就打开方案，认真的看了起来。
小马哥等创始人则犹豫了一下。
然后曾李青使了个眼色，率先打开方案看起来。
无论如何，至少要知道隋波打算怎么合并两家公司，才能从中找到破绽来反对吧。
…………
这份易信和腾讯的合并方案，是由隋波定下基调，张奕亲自拟定的。
隋波定了两个原则：
第一，争取最大可能的留下小马哥为首的腾讯管理团队；
第二，要保证隋波的股份在合并后的公司中，拥有实际的控制权。
具体的方案核心条款包括：
-合并主体方面。
双方将组建一家新的VIE架构境外公司，双方股东将权益注入新公司。
易信与腾讯对等合并，对标新公司的估值比例将是5：5，投资人也可按此比例进行换股。
合并之后，两家公司在新公司的董事会，将占据同等席位。
而新公司的估值将超过5亿美金。
-在业务架构方面。
未来易信的EM，会主打商务用户群体和熟人社交；
而腾讯的QQ，则聚焦于年轻用户和陌生人社交。
这样进行差异化路线后，就避免了资源的浪费。
其他的增值服务，如会员、无线、游戏等业务，则两个平台打通，共同为用户提供多样化的产品和服务。
-在组织架构上，新公司以“易迅”命名，取两个公司各一个字，以示公平。
双方合并后，将采取“双CEO”制，周杰和小马哥出任联系CEO。
新公司董事长由隋波出任。
周杰和小马哥将各自继续独立负责相关业务，同时向新公司的董事会汇报，重大决议在董事会层面完成。
同时，新公司将在帝都和深市设计双总部运营。
合并后两家公司继续保持独立运营，也是为了进行内部良性竞争，以避免人才流失和总体份额下降。
双方业务团队将保持目前的架构和职责不变，继续按原定战略目标快速发展，增强产品创新、客户体验改进和新业务创新能力。
换句话说。
就是现有易信和腾讯的基本公司组织架构不变，只是从公司股权和高层设计上进行了合并。
当然，合并后，必然会有一个磨合期，甚至人事调整……
这个不用写明在方案中，也是大家都能够想到的。
隋波在合并方案中，格外强调了一点，那就是公司的上市计划表！