他们会要求被收购公司的每一个人，都像常规招聘流程一样，经过多轮面试。
这些面试将会确定这些被收购公司里的员工，是否是他们需要的人才。
同时，这些面试还有一个微妙的目的。
如果面试通过，这些面试中承受的折磨，就像是一种入会仪式。
令那些被收购公司的员工，产生奇妙的归属感，从而建立起与团队的紧密联系。
因此，这些巨头公司收购，关心的只是每个工程师（或者产品经理）的单价。
他们经常会对被收购公司的负责人说：
“我们只要A和B两个人，C不要，你们的技术什么的我们也不需要……”
就连他们对收购公司的估值，也都是按照人才的价值来估算的。
他们会计算每一个高价值员工会花多少钱，付款的方式（现金+股票）等，而不是公司的所谓营收利润或者用户数据……
这就是为什么在硅谷，经常会出现一些令人觉得匪夷所思的收购案例。
比如Google以32亿美元，收购IPod之父托尼.法德尔（TonyFadell）的公司Nest；
又比如，Facebook收购FriendFeed，就是为了得到布雷特·泰勒(BretTaylor)；
也是因此，Facebook这样的巨头公司收购，甚至有一个被硅谷人见怪不怪的现象：
收购了数十家公司后，纷纷关闭了这些公司的业务。
也就是说，这些收购，完全是为了网罗人才……
由此可见，隋波随手布下的YC孵化器，这步棋的妙处了！
再配合流波基金投资LindedIn的操作……
他就可以间接掌握硅谷大部分人才的资料和信息。
在未来，进一步进行收购布局时，占据先机！
-百度（美国）公司。
这步棋，是隋波在看到美国搜索市场的现状，发现这时的Google，还并不是那么强大时的灵机一动。
而在发现陆奇后，他才最后决定下来，尝试一下。
说白了，百度（美国）公司总裁这个职务，就是隋波为陆奇量身定做的。
同时他也希望百度美国公司，能带来一些意外的惊喜……
如果能够在人才和市场竞争上，对Google产生一些不可预料的影响，那就更好了！
-Facebook。
这是最出乎隋波意外的一步棋……
他的确是打算在美国扶持一家社交网站，为未来“Facebook”的诞生和现在刚刚准备入学哈佛的小札，制造一些麻烦。
但他却没想到，周枫的执行力和行动力这么强！
而硅谷版的“Facebook”，又表现的这么好！
这样一来，隋波还真是惊喜交加。
惊的是，Facebook提前出现，并表现出了蓬勃的生命力。
这种情况下，就必须要保证它继续成功下去，这势必要灌注更多的精力，要有人全身心的投入进去。
而这个人选，现在来看，只能是周枫……
另外，考虑到周枫是华人身份，还必须给他找一个合伙人，来减弱来自美国社会方方面面的关注和压力。
并且尽快融资，引入硅谷的风投作为利益相关方，来分散暗处的那些刀剑。
另外，隋波甚至有些惊讶的想：
小札这个时代的“天命之子”会怎么样呢？
按照这些年他在国内的经验，这种“气运之子”，依然会冒出来。
就是不知道会从哪个方面出头而已……
隋波甚至有点迷信的，直接将社交网站命名为“Facebook”。
就是希望这个世界神秘不可测的某种力量，依然会遵循“大趋势不变，局部小变化可以忽略”的原则。
不要过分干涉，他对这个世界所做的“改变”……
既然Facebook这样的全球性社交网络，必然会出现。
那，是不是小札创立的……
应该不要紧吧？！
喜的是，这样一来，在社交方面的局面甚至比他曾设想的，还要好！
至于怎么在后面的发展中，去规避美国社会和当局对Facebook涉及的用户信息安全的管控和警惕，就慢慢想办法来化解吧。
这是他操心的事，暂时就不让周枫去烦恼了。
隋波现在头疼的，是对周枫的安排。