世事难料哦。
新官上任三把火，叶国立所长上任后的第一把火是召集全所正科级（含）以上干部开会。
胸中春风得意，表面上却是平静的叶国立说：“感谢组织的信任与同志们的支持，我在钢研所工作了23个年头，1964年钢研所成立之时，我就在这里了，我亲身参与了钢研所的发展壮大，我了解所里的每一处细节。”
“改革开放的春风吹遍神州大地，各行各业发生了巨大变化，国企要改革，钢厂要改革，我们钢研所也要改革。具体怎样改革，不在本次会议上讨论，会后我将与所里的主要领导进行深入详细的沟通……”
部委、地方、国企的新任一把手上任，提及次数最多的字眼是改革、变革、创新。
目前的时代大背景是改革开放，叶国立所长紧跟时代步伐，重视改革创新，他的思路极为正确，得到了与会同志们的认同。
叶国立又道：“所里新任命了几位干部，接下来请几位新干部发言，作个简单的自我介绍，让同志们尽快熟悉你们。”
最先发言的是新任副书记曲善林，他说：“叶所长、燕书记、田总工及各位同志，你们好，我是曲善林，1960年入厂，1962年入党，在烧结厂、炼铁厂干了十年的工艺员，又在接待岗位上工作了十余年。”
“党的十一届三中全会以来，我们江钢坚持四项基本原则，坚持改革开放的方针，坚持科学管理和技术进步，坚持两个文明建设一起抓，依靠一批好的领导班子和一支好的队伍，逐渐改变了江钢的面貌。”
“今年年底，党的十三大将在首都召开，在此关键时期，我们要坚决贯改革开放的精神，加快改革步伐，为进一步搞活江钢而努力……”
这位新上任的曲副书记太能说了，这是党政干部的基本素养。
随后发言的是曹晓清高工主任、魏大勋站长。
这两人属于技术干部，他俩的发言时长加一起，刚好等于半个曲副书记。
曲善林、曹晓清、魏大勋是从其他部门调动或招聘到钢研所的，唯有赵青山是钢研所自己培养的干部。
除了新来的三位干部，与会的其他同志都认识赵青山。
尤其是叶国立所长，他对赵青山太熟悉了。
所以赵青山一点儿不怯场，他说：“各位领导各位同事，大家好，我是赵青山，大学毕业后一直在钢研所工作，感谢党组织的信任，让我在比较年轻的年龄担任科长一职。”
“干部和党员是企业的骨干力量和带头人，我们这些干部党员的形象如何，直接影响着职工的情绪与积极性。我承诺，我将带头端正形象，自觉接受群众监督，充分发挥我的技术特长与主观能动性，为改革开放贡献力量，为江钢的大发展献出青春，谢谢。”
叶国立上任后的第一场会开的隆重热烈，顺利圆满。
会后，叶国立留下了曹晓清与赵青山，他说：“我任高工主任时，分管第二研究室和技术情报科，现在由曹主任接任我的位置，曹主任，从此刻起这两个科室归你管了。”
曹晓清立马表态：“明白，我一定会在叶所长的坚强领导下，竭尽全力管理好这两个科室。”
叶国立笑了笑，他转而对赵青山说：“小赵，你任技术情报科的科长，顶头上司是曹主任，你们两个要充分信任、积极配合，力争开创新局面，创造新成果。”
赵青山拍着胸脯保证：“我全力以赴！”
“赵科，我毕竟是新来的，而你是钢研所的老职工，你比我熟悉情况，今后还得仰仗你了。”初来乍到的曹晓清客客气气，他来之前早已打探清楚，这位二十锒铛的年轻科长是叶所长一手提拔起来的嫡系心腹。
“曹主任是前辈，我要向你学习，也希望曹主任能在工作上指导我，使我取得进步。”赵青山并不是很了解曹晓清，商业互吹一波总归是没有错的。
“二位，走吧，我带你们去新的岗位报道。”
叶国立大手一挥，带领曹、赵二人来到第二研究室的办公室。