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第209章 打到国外去(2 / 2)

没错,贾亚鹏如果一直老老实实的待在国内的话,凭借贾亚鹏的先知先觉,未来铁定能够成为一个企鹅一般的企业。

但这有如何呢?

企业再有钱,也不过就是个窝里横的公司,离开了华夏,国际上有谁觉得他麻花藤是个人物?国内又有谁觉得他麻花藤是个英雄?

与之相反,未来的华为虽然最近跌跌撞撞的,但谁提起华为都要竖起个拇指呢?

虽然华为也有很多让人吐槽的地方,但一个国际型的跨国企业,肯定会有很多让人吐槽的东西,这是不可避免的事情,但华为的人民心中的地位,确实不是企业可以比得上的。

况且老人给贾亚鹏定下了一个世界首富的目标,呆在华夏是造不出世界首富的,只有走向世界,才能够成为世界的首富。

贾亚鹏不想做个窝里横的人,也不想做一个只有华夏人知道的贾亚鹏,他要让世界所有人都知道他贾亚鹏的名字,他也想要告诉所有的华夏人,国外并不可怕,华夏是世界上最优秀的民族之一,只要走出去,世界就是华夏的!!

最重要的是,华夏需要一家像微软,索尼这样,一家真正的跨国企业,要用商业来告诉全世界所有人,华夏在任何行业,都可以做到NO.1。

所以贾亚鹏下定决心要走出去,哪怕赔钱,也要走出去。而扶桑是世界游戏产业的中心之一,文化又和国内有着千丝万缕的联系,是走出去的最佳的一个目标。

至于选择本田一郎做总裁,贾亚鹏也是没有更好的选择。

扶桑的企业制度从某种程度上来说,有点像国企早年的制度,一个员工只要进了公司,公司就会一直负责他们直到老死,哪怕他们退休了,公司每年也能够领到丰厚的退休金。

而一个员工在公司的内部的地位和升迁,很多时候并不是看他们多么的有能力,而是看他们在公司里面是否待的长久,资历是否足够深,很多时候有能力的人只能够看着那些有资历的人升上去,自己依然被压着。

那这些有能力的人会跳槽吗?

不,他们绝不会跳槽,因为全扶桑的公司都是这样的制度,他们看得都是资历,你要是跳槽了,那到了新公司,资历就要从零开始,还不如一直在这个老公司里面熬着,熬到自己老了,资历自然也高了,再加上自己有能力的话,同样位置也就上去了。

这就是大家经常吐槽扶桑社畜制度的根本,就是因为一个员工一旦加入了一个公司之后,就很难再脱离公司加入新公司了,会成为工作的机器,也就是社畜。

所以扶桑的人才流动是非常小的,要流动也是一些底层员工流动,那些高管级别的大人物们,往往都是一家公司干到死,很少会有流动和跳槽的情况出现。

再加上贾亚鹏是华夏的企业,在扶桑肯定不受待见,贾亚鹏想要招募一个能够统领公司,熟悉扶桑一切的高管,是难上加难的事情。

现在瞌睡送上枕头,本田一郎亲自来了,贾亚鹏岂能不收?

何况通过这么些日子和本田一郎的交锋,虽然这家伙被自己坑了很几次,但贾亚鹏也承认,这家伙的能力是有的,而且还很强,只是不熟悉自己的套路和无耻,才败在自己的手里面的。

这样的人才用在扶桑市场,铁定是最佳的选择。

至于未来本田一郎会不会背叛自己,贾亚鹏觉得不会,因为本田一郎一旦辞职之后,就再也不会有任何一个公司能够让他直接出任总裁的位置了,本田一郎脑袋摔坏了才会跳槽。

只要自己给足了利益和好处还有面子,本田一郎就是最佳的社畜。

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