跟着前台指示上了八楼，很容易就找到了人事办公室。
只不过里面好像有人。
先前那位天马的猎头约的好像就是姜上白的人事苏总监，想必一时半会儿不会结束。林蔻蔻和舒甜也不着急，就在外面等。
可没想到，没几分钟，门竟然开了。
一名穿着职业套裙的女性紧皱着眉头从里面走出来“这个职位要的究竟是什么样的人，我给的职位描述里不都写得清清楚楚吗这么久了不给我推人，问来问去，有什么可问的，照着找人都不会”
先前扔了舒甜名片的那名猎头紧随在后，涨红了脸，试图解释“可市场总监这个职位，符合您要求的人太多了。我是想知道更具体的，对学历或者工作年限之类的有没有要求”
苏迎站住了脚步，声音骤然拔高“你的意思是，我给的职位描述太宽泛，不够具体”
那人忙道“不是这个意思”
苏迎不大耐烦了“我早就说过，只要你推过来的人好就行。可这个职位三个月没关掉，老板那边天天催我，我压力也很大。跟我对接的也不只你们一家猎头公司，周顾问，要是人人都跟你一样来问我，我还要不要做别的事了”
周飞被这一番话噎得一个字也说不出来，嘴里发苦。
林蔻蔻在旁边却是听出眉目了。
她对天马这位姓周的顾问，倒是有点同情起来。
猎头在做单时，“只要推过来的人好就行”，算是大家最害怕的几句话之一。
毕竟，好的标准究竟是什么
客户今天说，我要一条鱼，你辛辛苦苦抓了条淡水鱼回来，结果客户告诉你，我要的是条海鱼；于是你又去抓条海鱼回来，结果客户一看，又说我要的是三文鱼；等你辛辛苦苦把三文鱼抓回来，客户可能又告诉你，我要的不是这种老的死气沉沉的三文鱼，最好是那种小的活泛的能996的三文鱼
所以为避免这种反复无效的努力，聪明的猎头会在一开始就搞清楚客户要的到底是哪种鱼。
但有时候客户会很烦你一直问来问去
这位周顾问，显然就遇到这种问题。
舒甜大概是没想到hr会这么凶，有点傻眼。
林蔻蔻心念一闪，却是直接戳舒甜上去。
舒甜这才反应过来，连忙拿出她们上午准备好的几份简历，上前道“苏总监，我们做的也是市场总监这个职位，今天特意带了几份简历来，您能看看吗”
苏迎看见舒甜，微微一怔。
旁边的周飞更是瞪大了眼睛，完全没想到竟然会有人横插一脚。
再仔细一看，这不是刚才还在楼下给他递名片的吗
名字都没听过的小公司，能拿出什么好简历来
周飞眼珠一转，没急着走。
苏迎跟周飞预约的会谈时间是一个小时，现在其实才过去了二十来分钟，距离她下一场会面倒是还有半个多小时的空余。
公司战略调整，市场总监这个职位非常重要。
所以一开始，她就联系了好几家猎头公司，一起做这个职位，谁找到了人就算谁的。可眼前这个姑娘，她完全不记得。
心里回忆着，苏迎手上倒是熟练，先把舒甜递过来的那几份简历接了过来
没有一个着急要人的hr会拒绝看简历。
她一面翻，一面问“我怎么不记得见过你，哪家公司的”
舒甜可还记得歧路座机被拉黑的事，没敢立刻回答，只大着胆子问“您看这些简历，有哪份还可以的吗”
苏迎主要看的是过往履历。看前面四份时，只在那份做中低档酒但研究生学历的候选人简历上多停留了片刻。但到第五份也就是rio离职的那位候选人简历时，却翻来覆去看了有两三遍，盯那栏出生年月，皱紧眉头。
周飞一看，心里咯噔一下。
舒甜却按捺激动，小心道“这个人符合贵司要求吗”