41 面试(1 / 4)

“测距仪未来的发展方向,这得看我们从哪个角度去分析。”

尽管白雾对这个问题没有深入思考过,但凭借她对测距仪的熟稔,对市场的敏感,对客户需求的洞察,很快就找到了这个问题的解答思路。

“说。”高邱道。

白雾无视高邱无礼的态度,道:“首先从技术角度来看,测距仪的发展方向主要有三个,一是更高的精度,二是更快的速度,三是更远的距离。从应用场景来看,一是更小的体积,二是更强的环境适应性,三是多设备的协同性。从商业角度考虑,则是更低的成本,更多的功能,以及更好的易用性和生产效率。”

白雾一口气说了测距仪的十个发展方向,可以说涵盖了绝大部分前瞻的可能性,高邱听后,看白雾的眼神都变了。

“说得好!”高邱道:“那你知道我最想走的,是哪几条路吗?”

白雾忽然想起白天华成峰说过的话,这时直接拿来用,道:“你是技术大咖,当然想在技术层面花精力,如果我没猜错,提升测量精度,测量速度,测量距离,都是你感兴趣的。还有一点,克服恶劣的环境对性能的影响,提高测距仪对环境的适应性,是个世界级的难题,也是你感兴趣的。对你来说,越困难的挑战,你越喜欢,对吧?”

高邱难得地笑起来,道:“你说的没错,越困难的挑战,我越喜欢,哈哈,说得好!那你可知道,你老板最想走的路,是什么路?”

这个问题白雾就算知道,也不好回答,便故作不知,道:“老板关心的,可能更多的是成本和效率吧?”

白雾在心里说,毕竟这两点都直接与钱相关,每个老板都关心,我这么回答,绝不会有错,你也揪不住我的小辫子。

不料高邱却说:“你说对了!但是不全面!你刚才说的那十个方向,除了我想做的四个以外,其他六个都是肖祺想做的。也就是说,他想做的,和我想做的,正好错开,没有一条道是重合的。”

白雾马上意识到,这是个严重的问题,创始人理念不同,路线不一,极易造成企业分崩离析,但她作为普通职员,虽然肖祺几次三番说要分她股份,但终未兑现,这时怎好插足准针高管的路线之争?因此有点吓住了,没敢答话。

高邱又道:“从根上说,你们肖总追求的就是钱,所有的技术都是为了变现。压缩成本、提高生产效率这些直接关联到公司利润的事自然不用说,另外几点,什么缩小体积、协同性、易用性、多功能,外观设计等等,只要能帮他开拓应用领域,提升销量的事,他都特别感兴趣。”

白雾听高邱这番言论,又是工程师思维在作乱,忍不住说:“还好吧,你想的是怎么把产品做精做好,老板想的是怎么把产品卖多卖贵,都有道理啊。”

“错!”高邱忽然一拍桌子,吓得白雾一哆嗦,道:“我的时间是有限的,公司的钱也是有限的!我的精力放在我的事上,就没时间搞他的事,他的钱投在他的事上,我就没钱搞我的事。这就是悖论,只能二选一!你以为什么都像你想象的那样,什么好事都能让一个人全占了?做梦还差不多!”

白雾本不想再争辩,但又忍不住好奇,道:“高总,你手下不是有二十多个工程师吗?他们不是能解决你单打独斗精力不足的问题吗?另外我听说公司一年投在研发部的钱,接近1500万,这还不够你们花的啊?”

“你叫白雾是吧?我本来以为你挺聪明,原来也是个傻子。”高邱道:“你以为外面那些人是为我招聘的?他们都是在帮肖祺干那些降成本,提升生产效率的勾当!只不过肖祺以为这些事简单,随便找几个人捣鼓几下就能成,却不知道用便宜的元器件达到预设的测量性能,比开发新技术也简单不了多少。而要把软硬件与生产治具联动,提升生产效率,更考验工程师的软硬件协同能力。”

白雾被高邱鄙视了,心里有气,道:“那钱呢?花钱总不需要靠技术吧!”

“你又错了!”高邱道:“花钱还真是个技术活。要不然你怎么会以为准针每年投在研发部的费用接近1500万呢?我实话告诉你,这些都是账面数据,报告上写的,不一定是真的。这里面包含了几百万,是我的分红,你不知道吧?”

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